2024年專賣店員工雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專賣店員工雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3專賣店詳細(xì)地址第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1雇員的工作崗位3.2雇員的主要職責(zé)第四條：工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日及休息日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及福利待遇第六條：試用期6.1試用期期限6.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條：競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3違反競業(yè)限制的后果第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十條：爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交勞動仲裁10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)及晉升機(jī)會11.2員工手冊及規(guī)章制度11.3雙方約定的其他事項第十二條：附件12.1員工個人信息表12.2崗位職責(zé)描述12.3工資條及福利政策第十三條：生效條件13.1合同簽字蓋章13.2雙方約定的生效日期第十四條：合同的語言及法律效力14.1合同語言14.2法律適用14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為X專賣店，地址為市區(qū)街道號。1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為X，身份證號碼為。1.3專賣店詳細(xì)地址專賣店詳細(xì)地址為市區(qū)街道號。第二條：合同期限2.1合同開始日期合同開始日期為2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為2025年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1雇員的工作崗位雇員的工作崗位為專賣店銷售員。3.2雇員的主要職責(zé)雇員的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)商品的銷售工作；（2）維護(hù)專賣店的衛(wèi)生與秩序；（3）接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）參與市場推廣活動；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。第四條：工作時間4.1每周工作時間每周工作時間為40小時，周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時。4.2法定節(jié)假日及休息日安排法定節(jié)假日及休息日安排按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金績效獎金根據(jù)雇員的銷售業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。5.3社會保險及福利待遇雇員享有國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和福利待遇（帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等）。第六條：試用期6.1試用期期限試用期期限為3個月，自合同開始日期起計算。6.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估試用期內(nèi)，雇員的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為決定是否正式錄用的重要依據(jù)。第八條：競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同結(jié)束后的兩年內(nèi)。8.2競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為中華人民共和國境內(nèi)。8.3違反競業(yè)限制的后果如雇員在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制規(guī)定，雇主有權(quán)要求雇員支付違約金，違約金金額為雇員在違反競業(yè)限制期間從新雇主處獲得的報酬總額。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律、法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同需要變更。9.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)Ｙu店規(guī)章制度；（3）雇員因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同；（4）合同到期，雙方未續(xù)簽。9.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雇員因個人原因提出離職；（3）雇員達(dá)到法定退休年齡；（4）合同約定的其他終止條件。第十條：爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2提交勞動仲裁如雙方協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律途徑如勞動仲裁未能解決爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)及晉升機(jī)會雇主為雇員提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會，具體安排雙方可協(xié)商確定。11.2員工手冊及規(guī)章制度雇員應(yīng)遵守專賣店的員工手冊及規(guī)章制度，如有變更，雇員應(yīng)予以遵守。11.3雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加在合同中。第十二條：附件12.1員工個人信息表附件中包含雇員的個人信息表，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。12.2崗位職責(zé)描述附件中包含雇員的崗位職責(zé)描述，明確雇員的工作內(nèi)容和職責(zé)。12.3工資條及福利政策附件中包含雇員的工資條及專賣店的福利政策。第十三條：生效條件13.1合同簽字蓋章合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2雙方約定的生效日期雙方約定的合同生效日期為簽字蓋章后的第二天。第十四條：合同的語言及法律效力14.1合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同附件效力本合同附件與合同具有同等法律效力，如有沖突，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義第三方指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、監(jiān)管部門、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入情況2.1第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲乙方達(dá)成合同；（2）客戶下單購買商品；（3）供應(yīng)商提供商品或服務(wù)；（4）合作伙伴提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（5）監(jiān)管部門對合同履行進(jìn)行監(jiān)督；（6）公共服務(wù)機(jī)構(gòu)提供必要的行政服務(wù)。第三條：第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)責(zé)任，確保合同的順利履行。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第四條：第三方介入后的額外條款及說明4.1額外條款甲乙方在與第三方進(jìn)行交易時，應(yīng)確保第三方知曉并同意本合同的相關(guān)條款，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制等。4.2說明甲乙方應(yīng)向第三方明確說明本合同的條款，確保第三方了解自己的權(quán)利和義務(wù)。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方對甲乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。5.2第三方責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方的性質(zhì)、交易金額、風(fēng)險程度等因素進(jìn)行設(shè)定，具體金額由甲乙方協(xié)商確定。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，并以書面形式附加在合同中。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約情形第三方違約情形包括但不限于：（1）未按照約定提供商品或服務(wù)；（2）提供的商品或服務(wù)存在質(zhì)量問題；（3）違反法律法規(guī)或合同約定。6.2第三方違約處理甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條：第三方糾紛解決7.1第三方糾紛解決方式如第三方與甲乙方發(fā)生糾紛，雙方可通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可提交有管轄權(quán)的仲裁委員會或人民法院解決。7.2第三方糾紛解決時效甲乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道第三方糾紛發(fā)生的之日起一定時間內(nèi)，向仲裁委員會或人民法院提起訴訟，逾期則喪失訴訟權(quán)利。第八條：第三方權(quán)益保護(hù)8.1甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2甲乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方侵犯自身合法權(quán)益，可依法采取維權(quán)措施。第九條：第三方信息的保密9.1甲乙方應(yīng)保守第三方的商業(yè)秘密，不得泄露第三方的個人信息、商業(yè)計劃等。9.2例外情形法律另有規(guī)定或第三方明確同意的情況下，甲乙方可披露第三方信息。第十條：第三方評價及反饋10.1甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的履行情況，進(jìn)行評價和反饋，以促進(jìn)合同的順利履行。10.2第三方評價反饋的用途甲乙方根據(jù)第三方評價反饋，可對合同條款進(jìn)行調(diào)整，以提高合同履行效果。第十一條：附件11.1第三方名單附件中包含與甲乙方進(jìn)行交易的第三方名單，包括第三方名稱、聯(lián)系方式等。11.2第三方協(xié)議附件中包含甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1生效條件本合同附加條款自甲乙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件甲乙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商變更本附加條款，并以書面形式附加在合同中。12.3終止條件本附加條款在合同終止后自動失效。第十三條：爭議解決本合同附加條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生糾紛，甲乙方可依法向有管轄權(quán)的仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定本合同附加條款未盡事宜，可由甲乙方協(xié)商確定，并以書面形式附加在合同中。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細(xì)要求：包含雇員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、戶籍所在地、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確雇員的崗位職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核等。附件三：工資條及福利政策詳細(xì)要求：包含雇員的工資構(gòu)成、獎金制度、社會保險及福利待遇等信息。附件四：專賣店銷售政策詳細(xì)要求：包含專賣店的銷售政策、促銷活動、價格調(diào)整等信息。附件五：培訓(xùn)及晉升機(jī)會詳細(xì)要求：包含雇員的培訓(xùn)計劃、晉升通道、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。附件六：專賣店規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含專賣店的員工手冊、考勤制度、行為規(guī)范等信息。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制期限、地域及違反競業(yè)限制的后果。附件九：第三方名單詳細(xì)要求：包含與甲乙方進(jìn)行交易的第三方名單，包括第三方名稱、聯(lián)系方式等信息。附件十：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供商品或服務(wù)；2.提供的商品或服務(wù)存在質(zhì)量問題；3.未按照約定時間履行義務(wù)；4.違反法律法規(guī)或合同約定；5.泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約方應(yīng)按照合同約定，支付違約金；3.違約方造成的損失，無法計算或難以計算的，違約方應(yīng)給予合理賠償；4.嚴(yán)重違約行為，可能導(dǎo)致合同解除。示例說明：若雇員未按照約定時間提供服務(wù)，導(dǎo)致專賣店損失客戶訂單，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位并支付工資的一方，本合同中的雇主為X專賣店。2.雇員：指在雇主處提供勞動力，并接受工資的一方，本合同中的雇員為X。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。4.工作時間：指雇員在合同期限內(nèi)的