2024年勞動爭議解決追訴策略

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動爭議解決追訴策略本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3第三方（勞動爭議仲裁委員會、人民法院等）第二條：勞動爭議的范圍2.1勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止2.2勞動報(bào)酬、工時(shí)、休假、福利等勞動條件2.3勞動保護(hù)、勞動安全、職業(yè)病防治2.4勞動爭議的解決方式及程序第三條：勞動爭議解決的途徑3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解解決3.3仲裁解決3.4訴訟解決第四條：協(xié)商程序4.1協(xié)商請求的提出4.2協(xié)商會議的召開4.3協(xié)商結(jié)果的達(dá)成與執(zhí)行第五條：調(diào)解程序5.1調(diào)解申請的提出5.2調(diào)解組織的組成與調(diào)解員的選定5.3調(diào)解會議的召開5.4調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與執(zhí)行第六條：仲裁程序6.1仲裁申請的提出6.2仲裁委員會的組成與仲裁員的選定6.3仲裁庭的召開6.4仲裁裁決的作出與執(zhí)行第七條：訴訟程序7.1起訴條件的審查7.2人民法院的管轄權(quán)7.3訴訟過程中的證據(jù)提交與質(zhì)證7.4判決、裁定的作出與執(zhí)行第八條：勞動爭議解決的時(shí)效8.1追訴時(shí)效的計(jì)算8.2時(shí)效中斷、中斷后重新起算8.3超過時(shí)效的勞動爭議處理第九條：違反勞動爭議解決規(guī)定的責(zé)任9.1違反協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟程序的規(guī)定9.2偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的責(zé)任9.3干擾、阻礙勞動爭議解決的責(zé)任第十條：勞動爭議解決的費(fèi)用10.1爭議雙方承擔(dān)的仲裁、訴訟費(fèi)用10.2敗訴方承擔(dān)的費(fèi)用10.3因特殊情況免繳爭議解決費(fèi)用的情況第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件與程序第十二條：合同的爭議解決12.1合同爭議的解決方式12.2合同爭議解決的時(shí)效12.3違反合同爭議解決規(guī)定的責(zé)任第十三條：合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件與程序13.3合同終止、解除后的權(quán)利與義務(wù)處理第十四條：合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂地點(diǎn)與日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，提供勞動力，按照甲方要求完成工作的自然人。1.3第三方（勞動爭議仲裁委員會、人民法院等）：指在勞動爭議解決過程中，依法對爭議進(jìn)行審理和裁決的機(jī)構(gòu)和組織。第二條：勞動爭議的范圍2.1勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止：包括勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等過程中產(chǎn)生的爭議。2.2勞動報(bào)酬、工時(shí)、休假、福利等勞動條件：包括勞動報(bào)酬的支付、工時(shí)的安排、休假的安排、福利待遇的享受等產(chǎn)生的爭議。2.3勞動保護(hù)、勞動安全、職業(yè)病防治：包括勞動保護(hù)設(shè)施的配置和使用、勞動安全措施的落實(shí)、職業(yè)病防治措施的實(shí)施等產(chǎn)生的爭議。2.4勞動爭議的解決方式及程序：包括勞動爭議解決的途徑、協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序等產(chǎn)生的爭議。第三條：勞動爭議解決的途徑3.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決勞動爭議。3.2調(diào)解解決：雙方自愿接受第三方調(diào)解，由調(diào)解組織或調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決勞動爭議。3.3仲裁解決：一方或雙方申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁，由仲裁委員會作出仲裁裁決，解決勞動爭議。3.4訴訟解決：一方或雙方不同意仲裁裁決，向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決，解決勞動爭議。第四條：協(xié)商程序4.1協(xié)商請求的提出：當(dāng)勞動爭議發(fā)生時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商請求。4.2協(xié)商會議的召開：雙方應(yīng)在收到協(xié)商請求后十日內(nèi)召開協(xié)商會議，共同討論爭議事項(xiàng)。4.3協(xié)商結(jié)果的達(dá)成與執(zhí)行：雙方通過協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)當(dāng)制作書面協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行。第五條：調(diào)解程序5.1調(diào)解申請的提出：當(dāng)勞動爭議發(fā)生時(shí)，任何一方均可向調(diào)解組織提出調(diào)解申請。5.2調(diào)解組織的組成與調(diào)解員的選定：調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請后三日內(nèi)組成調(diào)解庭，并選定調(diào)解員。5.3調(diào)解會議的召開：調(diào)解員應(yīng)在一周內(nèi)組織調(diào)解會議，雙方當(dāng)事人應(yīng)按時(shí)參加。5.4調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與執(zhí)行：調(diào)解會議結(jié)束后，調(diào)解員應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人簽字后，按照協(xié)議執(zhí)行。第六條：仲裁程序6.1仲裁申請的提出：當(dāng)勞動爭議發(fā)生時(shí)，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。6.2仲裁委員會的組成與仲裁員的選定：仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后十日內(nèi)組成仲裁庭，并選定仲裁員。6.3仲裁庭的召開：仲裁員應(yīng)在一周內(nèi)組織仲裁庭，雙方當(dāng)事人應(yīng)按時(shí)參加。6.4仲裁裁決的作出與執(zhí)行：仲裁庭審理結(jié)束后，仲裁員應(yīng)制作仲裁裁決書，雙方當(dāng)事人收到裁決書后，應(yīng)按照裁決執(zhí)行。如任何一方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條：勞動爭議解決的時(shí)效8.1追訴時(shí)效的計(jì)算：自勞動爭議發(fā)生之日起計(jì)算，時(shí)效期間為一年。8.2時(shí)效中斷、中斷后重新起算：一方當(dāng)事人向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟請求，時(shí)效中斷；從中斷之日起，時(shí)效期間重新起算。8.3超過時(shí)效的勞動爭議處理：勞動爭議超過時(shí)效期間，第三方不再受理該爭議案件。第九條：違反勞動爭議解決規(guī)定的責(zé)任9.1違反協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟程序的規(guī)定：違反規(guī)定的當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的責(zé)任：偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3干擾、阻礙勞動爭議解決的責(zé)任：干擾、阻礙勞動爭議解決的當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：勞動爭議解決的費(fèi)用10.1爭議雙方承擔(dān)的仲裁、訴訟費(fèi)用：勞動爭議仲裁委員會、人民法院收取的仲裁、訴訟費(fèi)用，由爭議雙方承擔(dān)。10.2敗訴方承擔(dān)的費(fèi)用：仲裁或訴訟結(jié)束后，敗訴方應(yīng)承擔(dān)對方因爭議解決所支付的費(fèi)用。10.3因特殊情況免繳爭議解決費(fèi)用的情況：法律規(guī)定的其他特殊情況，可以免繳爭議解決費(fèi)用。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的解除條件與程序：合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：合同的爭議解決12.1合同爭議的解決方式：本合同爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2合同爭議解決的時(shí)效：本合同爭議的解決時(shí)效為一年，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。12.3違反合同爭議解決規(guī)定的責(zé)任：違反合同爭議解決規(guī)定的當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：合同的終止與解除13.1合同終止的條件：本合同終止的條件符合法律、法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解除的條件與程序：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同終止、解除后的權(quán)利與義務(wù)處理：合同終止、解除后，雙方的權(quán)利與義務(wù)按照法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第十四條：合同的附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本合同的適用法律為中國法律。14.3合同的簽訂地點(diǎn)與日期：本合同簽訂地點(diǎn)為____，簽訂日期為2024年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入的概念：本合同所稱第三方，是指在勞動爭議解決過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁委員會和人民法院等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟等環(huán)節(jié)。第十六條：第三方的責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入勞動爭議解決過程中，僅負(fù)責(zé)提供公正、公平的解決服務(wù)，不承擔(dān)甲乙方任何超出法律規(guī)定的責(zé)任。16.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定，公正、公平地處理勞動爭議，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方權(quán)利：第三方在處理勞動爭議過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和資料，甲乙雙方應(yīng)予以配合。第十七條：第三方介入后的程序17.1第三方介入的申請：當(dāng)甲乙方無法通過協(xié)商解決爭議時(shí)，任何一方均可向第三方提出介入申請。17.2第三方介入的決定：第三方應(yīng)在收到介入申請后十日內(nèi)作出是否介入的決定，并通知甲乙雙方。17.3第三方介入的處理：第三方介入后，應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定，組織調(diào)解、仲裁或訴訟程序，并作出裁決或判決。第十八條：第三方介入后的費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入所需的費(fèi)用，包括但不限于人力、物力、財(cái)力等，由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。18.2額外費(fèi)用的承擔(dān)：第三方在介入過程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、郵寄費(fèi)等，由甲乙雙方按照約定的比例承擔(dān)。第十九條：第三方介入后的執(zhí)行19.1第三方裁決的執(zhí)行：第三方作出的裁決、判決，甲乙雙方應(yīng)予以執(zhí)行。19.2第三方裁決的異議：甲乙任何一方對第三方的裁決、判決有異議的，可在收到裁決、判決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十條：第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決方式：本合同爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。20.2第三方介入后的爭議解決時(shí)效：本合同爭議的解決時(shí)效為一年，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。20.3第三方介入后的違反責(zé)任：違反第三方介入規(guī)定的當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十一條：合同的效力21.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。21.2本合同的修正條款與原合同具有同等效力。21.3本合同的解除、終止或無效，不影響本合同修正條款的效力。第二十二條：合同的解釋權(quán)22.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。22.2本合同的適用法律為中國法律。22.3本合同的簽訂地點(diǎn)與日期：本合同簽訂地點(diǎn)為____，簽訂日期為2024年__月__日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同范本附件二：勞動爭議調(diào)解申請書附件三：勞動爭議仲裁申請書附件四：勞動爭議訴訟起訴狀附件五：證據(jù)清單附件六：第三方介入申請書附件七：第三方調(diào)解協(xié)議書附件八：第三方仲裁裁決書附件九：第三方訴訟判決書附件十：合同履行證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同范本本附件為勞動合同的范本，甲乙雙方應(yīng)按照范本的規(guī)定填寫勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。附件二：勞動爭議調(diào)解申請書本附件用于甲乙雙方在勞動爭議解決過程中，向第三方提出調(diào)解申請。附件三：勞動爭議仲裁申請書本附件用于甲乙雙方在勞動爭議解決過程中，向仲裁委員會提出仲裁申請。附件四：勞動爭議訴訟起訴狀本附件用于甲乙雙方在勞動爭議解決過程中，向人民法院提起訴訟。附件五：證據(jù)清單本附件用于列出甲乙雙方在勞動爭議解決過程中需要提供的證據(jù)和材料。附件六：第三方介入申請書本附件用于甲乙雙方在勞動爭議解決過程中，向第三方提出介入申請。附件七：第三方調(diào)解協(xié)議書本附件用于記錄第三方調(diào)解過程中達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容。附件八：第三方仲裁裁決書本附件用于記錄第三方仲裁委員會作出的裁決內(nèi)容。附件九：第三方訴訟判決書本附件用于記錄人民法院作出的判決內(nèi)容。附件十：合同履行證明本附件用于證明甲乙雙方按照合同的約定履行合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定遵守甲方制定的規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.甲方、乙方均有違約行為的，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，甲方與乙方之間發(fā)生的糾紛。3.第三方：指在勞動爭議解決過程中，除甲方與乙方之外的參與方，包括中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解