石油化工會(huì)計(jì)人員聘用合同

石油化工會(huì)計(jì)人員聘用合同合同編號(hào)：__________石油化工會(huì)計(jì)人員聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方石油化工會(huì)計(jì)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的石油化工會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)管理制度，保持會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方按照國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無(wú)論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的。6.3乙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.甲方考勤制度8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方解除或終止合同未提前書面通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：甲方應(yīng)書面通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并根據(jù)違約程度追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)賠償。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)休未休的休假工資，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)賠償。7.甲方解除或終止合同未提前書面通知乙方：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為石油化工企業(yè)，需招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)專業(yè)技能和資格，尋求石油化工行業(yè)會(huì)計(jì)崗位。3.甲乙雙方就乙方擔(dān)任甲方石油