廣告公司內(nèi)勤招聘協(xié)議

廣告公司內(nèi)勤招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（廣告公司）：乙方（應(yīng)聘者）：一、崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方的內(nèi)勤，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)；（2）協(xié)助各部門完成日常工作；（3）負(fù)責(zé)公司文件的整理歸檔；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作8小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，所需費(fèi)用由甲方和乙方按照國家和地方規(guī)定共同承擔(dān)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本協(xié)議。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3甲方如因客觀原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫怀蜂N，甲方有權(quán)提前三十天書面通知乙方解除或終止本協(xié)議。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如本協(xié)議內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（廣告公司）：乙方（應(yīng)聘者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險參保證明4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.乙方身份證明文件7.乙方學(xué)歷證明文件8.甲方公司崗位說明書9.甲方公司OrganizationalChart10.合同解除/終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按約定支付乙方工資或福利5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會7.甲方未按約定解除或終止合同8.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間的協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.內(nèi)勤：指負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)的員工。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定或法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，應(yīng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息：要求乙方立即提供真實完整的信息，必要時可解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職：與乙方溝通，提出改進(jìn)措施；如無法改進(jìn)，可解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露，簽訂保密協(xié)議；如造成損失，要求賠償。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利：及時支付工資和福利，如延遲支付，支付違約金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，如造成損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會：制定培訓(xùn)計劃，提供晉升機(jī)會，如違反承諾，支付違約金。7.甲方未按約定解除或終止合同：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定解除或終止合同。8.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效：依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，重新簽訂合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立或正在招聘內(nèi)勤人員的廣告公司。2.乙方為尋求加入甲方公司內(nèi)勤崗位的求職者。3.雙方為平等自愿、誠實守信的原則，達(dá)成合同協(xié)議。4.適用于甲方與乙方之間的勞動合同簽訂、履行、解除