建筑公司財務(wù)專員招聘合同

建筑公司財務(wù)專員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑公司財務(wù)專員，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、財務(wù)管理、成本控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)管理制度，確保公司財務(wù)穩(wěn)健。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供財務(wù)報表，反映公司財務(wù)狀況，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，可享受相應(yīng)的獎金。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密。五、解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，可向甲方提出解除合同的申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財務(wù)管理制度6.保密協(xié)議7.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他公司簽訂勞動合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.帶薪年休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位安排，在一定時間內(nèi)享受的帶薪休息時間。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)崗或解除合同。2.問題：乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，需要招聘財務(wù)專員進(jìn)行財務(wù)管理。2.乙方具備財務(wù)相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，尋求合適的工作崗位。3