KTV服務(wù)員錄用協(xié)議書

KTV服務(wù)員錄用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處擔(dān)任KTV服務(wù)員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方KTV擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身服務(wù)技能和服務(wù)水平。二、錄用條件2.1乙方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.3乙方須持有有效身份證件，并符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他錄用條件。三、錄用期限3.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。5.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.4本協(xié)議期滿或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的工作服、工作證等物品。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.乙方工作服尺寸7.乙方工作證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職。4.甲方未按時支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇傭勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力以獲取報酬的自然人。3.錄用條件：指用人單位對求職者提出的符合職位要求的基本條件。4.保密條款：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等義務(wù)。5.違約金：指勞動者違反勞動合同約定，應(yīng)向用人單位支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法按時到崗，則按約定支付違約金。2.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，督促按時支付，如仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如乙方不配合，可依法追究其法律責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：立即終止勞動合同，并根據(jù)約定支付違約金。5.甲方未依法繳納社會保險費：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方