圖文店員工合同協議書

圖文店員工合同協議書甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就乙方在甲方圖文店工作事宜達成如下協議：一、勞動合同期限1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限（若適用）：雙方約定本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方圖文店擔任[具體工作崗位，如設計師、店員、打印操作員等]工作。乙方的主要工作職責包括但不限于：設計類（若為設計師崗位）：根據客戶需求，設計各類圖文作品，如海報、宣傳單頁、畫冊、名片等；與客戶溝通設計理念和修改意見，確保設計方案符合客戶要求；協助完成設計作品的校對和審核工作，保證作品質量。操作類（若為打印操作員崗位）：操作打印、復印、裝訂等設備，按照客戶要求完成文件的打印、復印和裝訂任務；對設備進行日常維護和簡單故障排除，確保設備正常運行；協助整理和保管打印材料和紙張等耗材。店員類（若為店員崗位）：接待進店客戶，了解客戶需求并引導其選擇合適的圖文服務；負責店內商品（如紙張、墨盒、文具等）的陳列和銷售工作；協助處理訂單，包括接收訂單、記錄客戶信息、安排工作流程等；做好店內衛(wèi)生清潔和日常整理工作。2.工作地點：甲方圖文店位于[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制]。標準工時制（若適用）：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]，中間休息[休息時長]。不定時工作制或綜合計算工時制（若適用）：需經勞動行政部門審批后實施，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等假期。甲方應按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保證乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資（若有）等構成。基本工資：每月人民幣______元（大寫：______元整）?？冃ЧべY（若有）：根據乙方的工作表現、工作業(yè)績等因素確定，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公布。2.工資支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇（如有）：帶薪培訓：根據工作需要，甲方為乙方提供與工作相關的培訓機會，培訓期間乙方工資照發(fā)。員工折扣（若適用）：乙方在店內購買圖文相關商品或服務時可享受一定的折扣優(yōu)惠。其他福利（如節(jié)日福利、生日福利等）：甲方在法定節(jié)日或乙方生日時，發(fā)放適當的禮品或補貼。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方進行安全生產知識、操作規(guī)程和勞動紀律等方面的教育和培訓，乙方應參加并遵守相關規(guī)定。2.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施，并定期對乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用勞動防護用品。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《中華人民共和國民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經濟補償和賠償1.經濟補償（若適用）：根據勞動合同解除或終止的不同情形，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償的，甲方應依法支付。2.賠償責任若乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反甲方的保密制度、競業(yè)限制約定等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若甲方違法解除或終止本合同，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。九、保密制度和競業(yè)限制1.保密制度乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、圖文資料等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[具體保密年限]年。2.競業(yè)限制（若適用）乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與圖文相關的工作，或自行經營與甲方有競爭關系的圖文業(yè)務。甲方在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為每月人民幣______元（大寫：______元整）。若乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經濟補償。十、培訓服務期（若有）1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的專項培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的專項培訓費用。2.培訓費用包括但不限于學費、差旅費、培訓期間的工資等甲方為乙方培訓支付的所有費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與