標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同書版本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的類型1.本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。2.甲方錄用乙方從事_______（崗位/工種），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的實(shí)際工作安排和乙方的實(shí)際能力確定。第二條勞動(dòng)合同的期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和崗位實(shí)際工作需要，可按照甲方制定的薪酬管理制度進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供_______（是否有）住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日待遇、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方制定的員工福利制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條其他情形解除勞動(dòng)合同的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。第九條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并配合甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條合同的變更、解除和終止1.雙方同意變更本合同的，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。2.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。3.本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.合同類型：根據(jù)實(shí)際情況選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間和休息休假：根據(jù)實(shí)際情況填寫每周工作時(shí)間和休息日，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：填寫乙方的月工資數(shù)額，確保工資的支付符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：根據(jù)實(shí)際情況填寫是否提供住房公積金，并確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：根據(jù)實(shí)際情況填寫勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：根據(jù)實(shí)際情況填寫解除或終止勞動(dòng)合同的條件，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)實(shí)際情況填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)囊?guī)定，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.保密和知識產(chǎn)權(quán)：根據(jù)實(shí)際情況填寫保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.合同的變更、解除和終止：根據(jù)實(shí)際情況填寫合同變更、解除和終止的規(guī)定，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，且不存在解除勞動(dòng)合同的事由時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行的勞動(dòng)關(guān)系。4.以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.住房公積金：指用人單位為勞動(dòng)者建立的，用于解決住房問題的一種長期住房儲(chǔ)金。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.賠償金：指用人單位因違反國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)支付給勞動(dòng)者的金錢補(bǔ)償。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。12.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.加班：在合同中增加加班條款，明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間的規(guī)定以及甲方安排乙方加班的要求。3.保密義務(wù)：在合同中增加保密條款，明確乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)：在合同中增加知識產(chǎn)權(quán)條款，明確乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，并約定乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.福利待遇：在合同中增加福利待遇條款，