企業(yè)用工合同范本

合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，地址位于_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_______。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號(hào)碼為_______，住址為_______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際工作情況及乙方意愿，協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度；（3）尊重乙方合法權(quán)益，提供必要的工作條件和保障。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)______元/月；（3）績(jī)效工資及獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方身心健康和安全。6.3甲方視乙方工作年限、職務(wù)等因素，給予相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、旅游等。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3乙方未履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得強(qiáng)迫乙方從事違法工作。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（3）雙方應(yīng)按時(shí)足額支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保合同順利履行。（4）甲方不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同，如需解除或終止，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）乙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的健康狀況、技能水平等信息。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）如對(duì)仲裁裁決不服，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起一定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.試用期內(nèi)：是指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合對(duì)方要求而約定的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.法定節(jié)假日：是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。10.刑事責(zé)任：是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括主刑和附加刑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.兼職情況：甲方雇傭乙方以兼職形式工作，雙方需明確規(guī)定乙方的兼職工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：兼職工作協(xié)議2.試用期：甲方對(duì)新入職的員工設(shè)有試用期，雙方需明確試用期的期限、工資待遇、工作職責(zé)等。補(bǔ)充條款：試用期協(xié)議3.調(diào)動(dòng)情況：若甲方需要將乙方調(diào)動(dòng)至其他部門或地點(diǎn)工作，雙方需協(xié)商一致，并明確調(diào)動(dòng)后的工資、福利等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：調(diào)動(dòng)協(xié)議4.培訓(xùn)安排：甲方為乙方提供培訓(xùn)，雙方需明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)協(xié)議5.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方