新疆維吾爾自治區(qū)勞資集體合同

合同編號(hào)：__________新疆維吾爾自治區(qū)勞資集體合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：新疆維吾爾自治區(qū)_______工會(huì)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本集體合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方應(yīng)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲乙雙方在勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議中約定。1.3甲方不得低于自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。1.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.3甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動(dòng)安全與健康3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，為從事有毒、有害、危險(xiǎn)作業(yè)的乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.3甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第四條培訓(xùn)與教育4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人意愿，提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用。第五條勞動(dòng)爭議解決5.1甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極妥善解決勞動(dòng)爭議。5.2雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3甲方應(yīng)遵守仲裁裁決，及時(shí)履行相關(guān)義務(wù)。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)合同變更、解除和終止的規(guī)定。6.2甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條合同的生效、修改和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。8.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致修改或解除本合同。8.3本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前_______個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第九條其他約定9.1甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：新疆維吾爾自治區(qū)_______工會(huì)簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方不得低于自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，平均每周工作時(shí)間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。6.甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。7.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。8.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，為從事有毒、有害、危險(xiǎn)作業(yè)的乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。9.甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。10.甲方應(yīng)遵守仲裁裁決，及時(shí)履行相關(guān)義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方應(yīng)遵守仲裁裁決，及時(shí)履行相關(guān)義務(wù)。3.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方違反本合同，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)外的工作時(shí)間。4.休假待遇：勞動(dòng)者依法享有的休息日和法定節(jié)假日以及婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.勞動(dòng)安全：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和其他必要的保護(hù)措施。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.賠償責(zé)任：因過錯(cuò)導(dǎo)致他人損害，應(yīng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.加班工資：明確加班工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。3.福利制度：詳細(xì)描述公司的福利制度，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工體檢等。4.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：說明公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等。5.績效考核：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果運(yùn)用等。6.勞動(dòng)爭議解決：詳細(xì)描述勞動(dòng)爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。7.合同續(xù)簽：說明合同續(xù)簽