企業(yè)校園招聘合作協(xié)議

合同編號：__________企業(yè)校園招聘合作協(xié)議鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是一名具有_______（學歷/學位）的應屆畢業(yè)生，甲方愿意招聘乙方加入其團隊，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方為明確雙方在招聘過程中的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條招聘職位與職責1.1甲方同意聘請乙方擔任_______職位，乙方同意接受甲方的聘請。1.2乙方在甲方的工作職責如下：（1）負責_______（工作內(nèi)容）；（2）遵守甲方的公司規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他相關工作。第二條試用期與勞動合同2.1乙方入職后，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方入職后，甲方給予乙方_______個月的試用期，自乙方正式入職之日起計算。2.3在試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方認為乙方符合錄用條件的，甲方將提前_______日通知乙方提前轉(zhuǎn)正。2.4若乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方要求的，甲方有權(quán)提前解除勞動合同，但應提前_______日通知乙方。第三條薪資待遇3.1乙方在試用期的工資為_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要出差，甲方應給予相應的出差補貼，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對乙方進行業(yè)務培訓，乙方應積極配合并參加培訓。4.3乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，乙方應接受甲方的評估。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。6.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。第七條解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前_______日書面通知對方。7.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應提前_______日書面通知甲方。7.3合同期滿，如甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同，本協(xié)議自動終止。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前，應充分了解對方的實際情況，確保雙方的真實意愿。（2）甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。（3）甲乙雙方在履行合同過程中，應遵循誠實信用原則，確保合同的履行。（4）甲乙雙方應妥善保管好合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。（5）如合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.獨立法人資格：指企業(yè)依法成立，具有獨立的法人地位，可以獨立承擔民事責任。2.應屆畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內(nèi)完成學業(yè)，取得相應學歷、學位的畢業(yè)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定的一段時間。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關系的行為。8.書面通知：指以書面形式發(fā)出的通知，具有法律效力。特殊應用場合及補充條款：1.校園招聘宣講會：場合描述：甲方在乙方的校園舉行招聘宣講會，介紹公司情況、崗位信息等。補充條款：（1）甲方應提前_______日向乙方提供宣講會的時間、地點、議程等相關信息。（2）乙方有權(quán)根據(jù)宣講會的內(nèi)容決定是否投遞簡歷至甲方。2.面試環(huán)節(jié)：場合描述：甲方對乙方進行面試，評估乙方是否符合崗位需求。補充條款：（1）甲方應確保面試過程的公平、公正，給予乙方充分的面試機會。（2）甲方應在面試結(jié)束后_______日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。3.實習生錄用：場合描述：乙方為甲方實習生，雙方簽訂實習協(xié)議。補充條款：（1）甲方應向乙方提供實習期間的工作內(nèi)容、導師安排等相關信息。（2）乙方應遵守甲方的實習生管理制度，按時完成實習任務。4.應屆生招聘會：場合描述：甲方參加應屆生招聘會，與乙方達成初步招聘意向。補充條款：（1）甲方應向乙方提供詳細的崗位信息、薪資待遇、發(fā)展前景等。（2）乙方應確保向甲方提供的個人信