門衛(wèi)聘用合同專業(yè)樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事門衛(wèi)工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方任職門衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲方的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方賦予的門衛(wèi)證件，不得泄露給他人。二、工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應(yīng)確保按時(shí)到崗，不得遲到、早退。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的輪班制度進(jìn)行工作，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，領(lǐng)取相應(yīng)的工資待遇。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資發(fā)放到乙方的工資賬戶。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。四、福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，具體休假安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前_____書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。六、合同解除和終止6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如達(dá)成一致，可以提前解除或終止本合同。6.3本合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（門衛(wèi)）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定支付工資、加班費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行門衛(wèi)職責(zé)，保護(hù)甲方資產(chǎn)安全。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，嘗試解決爭議。2.若協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.若對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)和生育等特殊困難而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。5.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。6.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭議案件。特殊應(yīng)用場合：1.節(jié)假日安保：在節(jié)假日或重大活動(dòng)期間，乙方需要加強(qiáng)安保措施，確保甲方場所的安全。補(bǔ)充條款：在節(jié)假日或重大活動(dòng)期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求，加強(qiáng)安保措施，確保場所安全。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)和休息調(diào)整。2.突發(fā)情況應(yīng)對：在遇到自然災(zāi)害、突發(fā)事件等情況時(shí)，乙方需要立即采取措施，保護(hù)甲方人員和財(cái)產(chǎn)的安全。補(bǔ)充條款：在遇到自然災(zāi)害、突發(fā)事件等特殊情況時(shí)，乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施保護(hù)甲方人員和財(cái)產(chǎn)的安全。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和協(xié)助。3.夜間值班：乙方需要進(jìn)行夜間值班，確保甲方場所的安全。補(bǔ)充條款：乙方同意進(jìn)行夜間值班，確保甲方場所的安全。甲方應(yīng)提供夜間值班的必要條件