酒店員工職業(yè)保證書

酒店員工職業(yè)保證書合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，并承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本職業(yè)保證書。第一條工作內(nèi)容乙方承諾，在甲方工作期間，將全身心投入到酒店工作中，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行崗位職責，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護甲方的聲譽和利益。第二條保密義務(wù)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等機密信息，不得以任何形式泄露給第三方。乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。第三條競爭限制乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)中，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方發(fā)生商業(yè)競爭。第四條違約責任乙方如違反本保證書第一條至第三條的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、罰款等。第五條爭議解決本保證書履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。除非雙方另有約定，本保證書在有效期屆滿前不得修改或終止。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.工作職責說明6.培訓(xùn)記錄7.績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密，如客戶信息、經(jīng)營策略等。2.乙方違反競爭限制：在職期間或離職后一年內(nèi)，直接或間接從事與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，導(dǎo)致與甲方發(fā)生商業(yè)競爭。3.乙方不履行保密義務(wù)：未按照約定保守甲方的機密信息，導(dǎo)致信息泄露。4.乙方未達到工作職責要求：未能按照崗位職責要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與原用人單位相同或相似的經(jīng)營活動。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)行為。4.賠償損失：指違約方因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動調(diào)查程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反競爭限制：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方不履行保密義務(wù)：加強保密培訓(xùn)，簽訂更嚴格的保密協(xié)議，對泄露秘密的乙方進行處罰。4.乙方未達到工作職責要求：進行績效改進計劃，提供培訓(xùn)支持，如仍無法改進，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、