敬業(yè)員工保證書模板

敬業(yè)員工保證書模板合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的員工；鑒于乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，提供敬業(yè)的工作態(tài)度，為甲方創(chuàng)造更大的價值；雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)當如實提供個人信息，并保證信息的真實性、準確性和完整性。1.3乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。1.4乙方應(yīng)當認真履行工作職責，提供敬業(yè)的工作態(tài)度，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。1.5乙方在工作期間，應(yīng)當遵守職業(yè)道德，不得利用甲方的資源進行個人盈利活動。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。2.3甲方應(yīng)當為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習的機會，幫助乙方提高職業(yè)技能。2.4甲方應(yīng)當保護乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或懲罰乙方。第三條違約責任3.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司商業(yè)秘密文件5.乙方培訓(xùn)和學(xué)習證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為3.乙方利用甲方資源進行個人盈利活動的行為4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利的行為5.甲方未為乙方提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境的行為6.甲方歧視、虐待或懲罰乙方的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.敬業(yè)：是指乙方認真履行工作職責，提供專業(yè)、熱情、負責任的工作態(tài)度，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。3.違約行為：是指合同當事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息：嚴格按照公司規(guī)章制度處理，并要求乙方立即糾正，必要時解除勞動合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取技術(shù)措施保護剩余商業(yè)秘密，追究乙方法律責任，并要求承擔違約責任。3.乙方利用公司資源進行個人盈利活動：立即制止并記錄證據(jù)，根據(jù)公司規(guī)章制度處理，必要時解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利：乙方有權(quán)要求甲方支付差額，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.