服務(wù)員工作合同條例

服務(wù)員工作合同條例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人：__________________乙方（服務(wù)員）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任服務(wù)員崗位，主要負責(zé)__________________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。2.3乙方享有帶薪年假，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作業(yè)績按月結(jié)算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，不得克扣和拖欠。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有__________________（福利待遇，如年終獎、員工活動等）五、合同期限5.1本合同期限為__________________年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。5.2合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂新的勞動合同。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（服務(wù)員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.服務(wù)員工作合同條例2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（服務(wù)員）身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效獎金計算公式8.保密協(xié)議9.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金，視為違約。2.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，視為違約。6.甲方未按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.服務(wù)員：指在甲方從事服務(wù)工作的人員。2.工資：指乙方在甲方工作所獲得的勞動報酬。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付給乙方的解除或終止合同補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資問題：乙方可以書面形式向甲方提出催告，若甲方仍未支付，乙方可以尋求法律途徑解決。2.甲方未提供福利待遇問題：乙方可以要求甲方按照約定提供福利待遇，若甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未保密問題：甲方可以要求乙方履行保密義務(wù)，若乙方違反，甲方可以尋求法律途徑解決。4.合同解除或終止糾紛問題：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)