跨區(qū)域招聘合作合同

跨區(qū)域招聘合作合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家具有良好信譽和實力的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，雙方為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同拓展業(yè)務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作內容1.1乙方負責為甲方提供跨區(qū)域招聘服務，包括但不限于招聘信息的發(fā)布、招聘渠道的拓展、簡歷篩選、面試安排等工作。1.2甲方負責提供招聘需求、面試官及面試場地等資源，并對乙方提供的服務進行評價。第二條合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條費用及支付3.1甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供約定的招聘服務。3.3雙方另有約定的，從其約定。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起計算，至合作期滿后____年止。4.3除非依法應當向行政機關、司法機關提供相關信息外，雙方不得向任何第三方泄露本合同項下的保密信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方未履行或履行不符合約定的，另一方有權要求違約方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.跨區(qū)域招聘服務需求表2.招聘渠道拓展方案3.簡歷篩選標準4.面試安排流程5.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息清單6.保密協(xié)議7.違約金計算公式8.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用2.甲方未提供約定的招聘需求、面試官及面試場地等資源3.乙方未按約定提供跨區(qū)域招聘服務4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息5.雙方未履行協(xié)商義務，導致合同無法履行6.雙方未嚴格按照合同約定履行各自權利和義務三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有良好信譽和實力的企業(yè)2.乙方：指專業(yè)從事人力資源服務的公司3.跨區(qū)域招聘：指在甲方所在地以外的地區(qū)為甲方招聘員工4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息6.市場信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的市場信息7.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催繳欠款，如甲方仍不支付，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.甲方未提供約定的招聘需求、面試官及面試場地等資源：乙方應與甲方溝通，協(xié)商解決，如甲方仍不履行，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.乙方未按約定提供跨區(qū)域招聘服務：乙方應向甲方說明情況，協(xié)商解決，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息：甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。5.雙方未履行協(xié)商義務，導致合同無法履行：雙方應積極協(xié)商，爭取達成一致，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需要在異地招聘員工2.甲方不具備跨區(qū)域招聘能力，尋求專業(yè)人力資源服務公司合作3.乙方希望通過與甲方合作，提高自身市場競爭力4.雙方在合作過程中，需要明確各自權利和義務，保障合作順利進行5.雙方