內(nèi)蒙勞動(dòng)合同模板

內(nèi)蒙勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動(dòng)合同約定的工作事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方處從事勞動(dòng)合同約定的下列工作：

1.工作崗位：____________________

2.工作內(nèi)容：____________________

3.工作地點(diǎn)：____________________

第二條工作時(shí)間與休息休假

1.工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制或綜合計(jì)算工時(shí)制。

2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體休假安排及天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元/月（含稅），甲方按月支付。

2.工資支付：甲方應(yīng)于每月____________________日前支付乙方工資。

3.乙方在試用期間工資為正式工資的____________________，試用期為____________________個(gè)月。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供乙方工作所需的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品；

（2）提供乙方工作所需的交通工具及通訊設(shè)備；

（3）提供乙方工作所需的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)；

（4）其他福利待遇。

第五條勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)或者全體職工協(xié)商一致，決定提前解除勞動(dòng)合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第八條附則

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，為明確各方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，共同保障甲方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事勞動(dòng)合同約定的下列工作：____________________

2.乙方在工作中將接受丙方的服務(wù)，包括但不限于：____________________

第二條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制或綜合計(jì)算工時(shí)制。

2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體休假安排及天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元/月（含稅），甲方按月支付。

2.乙方在試用期間工資為正式工資的____________________，試用期為____________________個(gè)月。

第四條丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)提供乙方在工作中所需的服務(wù)，包括但不限于：____________________

2.丙方應(yīng)確保所提供服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.丙方對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的直接責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知甲方和乙方。

第五條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的績效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工資、職位等進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行規(guī)范，包括但不限于：____________________

4.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。

第六條乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）在工作中造成重大損失；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）違反國家法律法規(guī)；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

3.乙方在合同有效期內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

第七條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第八條附則

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方工作職責(zé)；

（3）丙方服務(wù)內(nèi)容；

（4）其他相關(guān)文件。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方介入的意義和目的：引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在為甲方提供更全面、高效的服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，同時(shí)提升乙方的工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，為明確各方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，以保障乙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事勞動(dòng)合同約定的下列工作：____________________

2.乙方在工作中將接受丙方的服務(wù)，包括但不限于：____________________

第二條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制或綜合計(jì)算工時(shí)制。

2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體休假安排及天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元/月（含稅），甲方按月支付。

2.乙方在試用期間工資為正式工資的____________________，試用期為____________________個(gè)月。

第四條丙方責(zé)任與權(quán)益

1.丙方負(fù)責(zé)提供乙方在工作中所需的服務(wù)，包括但不限于：____________________

2.丙方應(yīng)確保所提供服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.丙方對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的直接責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知甲方和乙方。

第五條乙方權(quán)益保障

1.乙方享有合同約定的工資待遇，甲方不得無故拖欠或克扣工資。

2.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保其權(quán)益不受侵害。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保護(hù)措施。

4.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要接受丙方的服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第六條甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）未按時(shí)支付乙方工資；

（2）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未提供必要的工作條件和安全保護(hù)措施；

（4）違反國家法律法規(guī)；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.甲方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。

3.甲方在合同有效期內(nèi)，不得要求乙方從事與其健康和安全相違背的工作。

第七條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第八條附則

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)