單位調動工作合同范例

單位調動工作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同以下簡稱“合同”，由以下雙方于____年__月__日簽訂：

甲方：___________（單位名稱）

地址：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系電話：___________

乙方：___________（個人姓名）

身份證號碼：___________

住址：___________

鑒于甲方單位根據(jù)工作需要，決定將乙方從原崗位調動至新崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條調動崗位及工作內容

1.1乙方原崗位：___________

1.2乙方新崗位：___________

1.3乙方在新崗位的工作內容：___________

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

第三條工資待遇

3.1乙方在新崗位的工資標準為：___________

3.2甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.2甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條試用期及轉正

5.1乙方在新崗位的試用期為__個月。

5.2試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，決定是否予以轉正。

第六條違約責任

6.1若甲方未按本合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇，乙方有權要求甲方予以支付，并可要求甲方支付相應的違約金。

6.2若乙方未履行本合同約定的義務，甲方有權要求乙方予以改正，并可要求乙方支付相應的違約金。

第七條合同解除

7.1雙方同意，在以下情況下，本合同可以解除：

（1）乙方提出書面辭職，并提前__個月通知甲方；

（2）甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除本合同；

（3）乙方嚴重違反甲方單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；

（4）乙方因個人原因無法履行本合同約定的義務；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同附件如下：

（1）乙方原崗位工作職責說明書；

（2）乙方新崗位工作職責說明書；

（3）乙方工資標準及福利待遇明細表。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同以下簡稱“合同”，由以下三方于____年__月__日簽訂：

甲方：___________（單位名稱）

地址：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系電話：___________

乙方：___________（個人姓名）

身份證號碼：___________

住址：___________

丙方：___________（第三方單位名稱）

地址：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系電話：___________

鑒于甲方單位根據(jù)工作需要，決定將乙方從原崗位調動至新崗位，乙方在丙方的協(xié)助下完成工作調動，為明確各方權利義務，保障甲方的權益，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條調動崗位及工作內容

1.1乙方原崗位：___________

1.2乙方新崗位：___________

1.3乙方在新崗位的工作內容：___________

1.4丙方負責協(xié)助乙方完成工作調動，包括但不限于提供乙方工作所需的資源、協(xié)調相關事宜等。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

第三條工資待遇

3.1乙方在新崗位的工資標準為：___________

3.2甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.2甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方責任

5.1丙方應按照本合同約定，協(xié)助乙方完成工作調動，確保乙方工作順利開展。

5.2丙方對乙方工作過程中出現(xiàn)的任何問題承擔連帶責任。

第六條甲方權益

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

6.2甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

6.3甲方有權在乙方違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳時，采取必要的措施，包括但不限于警告、降職、辭退等。

第七條乙方違約及限制條款

7.1若乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方新崗位工資的__倍。

7.2乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應承擔相應的法律責任。

7.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方利益，否則乙方應承擔相應的法律責任。

第八條甲方權利條款

8.1甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成工作任務。

8.2甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓、考核等活動。

8.3甲方有權要求乙方在甲方指定的地點工作。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）乙方原崗位工作職責說明書；

（2）乙方新崗位工作職責說明書；

（3）乙方工資標準及福利待遇明細表。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

丙方（蓋章）：___________

簽訂日期：____年__月__日

本合同中，第三方丙方的介入旨在協(xié)助乙方完成工作調動，同時保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過明確丙方的責任和權利，確保乙方工作順利開展。同時，甲方通過增加權利條款和利益條款，保障自身在合同履行過程中的權益。乙方違約及限制條款的設定，旨在約束乙方行為，確保合同目的的實現(xiàn)。本合同的簽訂，有利于明確各方責任，保障甲方的權益，促進工作順利開展。

甲方權益主導的目的和意義：

1.明確甲乙雙方的權利義務，降低合同履行過程中的風險。

2.保障甲方在合同履行過程中的權益，確保工作順利進行。

3.提高甲方在合同中的話語權，增強甲方在合同關系中的主導地位。

第三方介入的意義和目的：

1.協(xié)助乙方完成工作調動，降低工作難度和風險。

2.保障甲乙雙方的利益，促進合作共贏。

3.為甲方提供專業(yè)支持，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同以下簡稱“合同”，由以下三方于____年__月__日簽訂：

甲方：___________（單位名稱）

地址：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系電話：___________

乙方：___________（個人姓名）

身份證號碼：___________

住址：___________

丙方：___________（第三方服務提供單位名稱）

地址：___________

法定代表人：___________

聯(lián)系電話：___________

鑒于乙方因個人職業(yè)發(fā)展需求，希望加入甲方單位工作，同時丙方作為乙方原服務單位，同意提供乙方的工作交接服務，為明確各方權利義務，保障乙方的權益，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作交接及崗位安排

1.1乙方原崗位：___________

1.2乙方新崗位：___________

1.3丙方負責協(xié)助乙方完成工作交接，包括但不限于整理工作資料、協(xié)助完成工作移交等。

1.4甲方根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗，安排乙方在新崗位的工作內容。

第二條工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

第三條工資待遇

3.1乙方在新崗位的工資標準為：___________

3.2甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。

第四條社會保險及福利待遇

4.1甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.2甲方應按照國家及地方有關法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇。

第五條第三方責任

5.1丙方應按照本合同約定，協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方工作平穩(wěn)過渡。

5.2丙方對乙方工作交接過程中的任何問題承擔連帶責任。

第六條乙方權益

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

6.3乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和職業(yè)規(guī)劃。

第七條甲方權利條款

7.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

7.2甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

7.3甲方有權在乙方違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳時，采取必要的措施，包括但不限于警告、降職、辭退等。

第八條甲方違約及限制條款

8.1若甲方未按本合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇，乙方有權要求甲方予以支付，并可要求甲方支付相應的違約金。

8.2甲方不得無故降低乙方的工資待遇或解除乙方勞動合同。

8.3甲方不得泄露乙方在服務期間所獲得的商業(yè)秘密和個人隱私。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同附件如下：

（1）乙方原崗位工作職責說明書；

（2）乙方新崗位工作職責說明書；

（3）乙方工資標準及福利待遇明細表。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

丙方（蓋章）：___________

簽訂日期：____年__月__日