四川勞動合同模板

四川勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任____________________崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行下列工作職責：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理和指揮。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方實行____________________制。

2.甲方應按照國家規(guī)定，安排乙方每周工作____天，每天工作____小時。

五、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

七、勞動保護

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動條件、安全設(shè)施和勞動保護用品。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

八、勞動合同解除

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方法定代表人（或者負責人）身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任____________________崗位，并委托丙方提供相關(guān)服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責乙方的招聘、管理、培訓和薪酬支付。

2.丙方作為第三方服務提供者，負責為甲方提供乙方入職前的背景調(diào)查、入職培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務。

3.乙方為勞動者，應按照甲方的安排完成工作任務。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行下列工作職責：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.乙方在丙方的協(xié)助下，完成工作任務的培訓和職業(yè)規(guī)劃。

四、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

五、工作時間

1.乙方實行____________________制。

2.甲方應按照國家規(guī)定，安排乙方每周工作____天，每天工作____小時。

六、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

八、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供入職前的背景調(diào)查，確保乙方具備履行工作職責的基本條件。

2.丙方負責為乙方提供入職培訓，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境。

3.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃，指導乙方實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

九、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)解除與本合同不符的乙方。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.甲方有權(quán)解除與本合同不符的乙方。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.甲方法定代表人（或者負責人）身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

5.丙方法定代表人（或者負責人）身份證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.確保乙方具備履行工作職責的基本條件。

3.為乙方提供職業(yè)規(guī)劃，提高乙方的工作積極性和滿意度。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方的合法權(quán)益，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率。

2.通過丙方的專業(yè)服務，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

3.實現(xiàn)甲方和乙方的共同發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構(gòu)）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方因業(yè)務擴張，需要招聘乙方擔任____________________崗位，同時委托丙方提供人力資源服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責為乙方提供工作機會、工作條件及薪酬福利。

2.丙方作為第三方人力資源服務機構(gòu)，負責協(xié)助甲方招聘、篩選及管理乙方，并處理相關(guān)人事行政事務。

3.乙方為勞動者，享有合同約定的各項權(quán)利，并承擔相應的義務。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行下列工作職責：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

2.乙方接受丙方的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。

四、工作地點

乙方工作地點為：____________________。

五、工作時間

1.乙方實行____________________制。

2.甲方應按照國家規(guī)定，安排乙方每周工作____天，每天工作____小時。

六、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、社會保險

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

八、丙方責任

1.丙方負責為乙方提供入職前的背景調(diào)查，確保乙方具備履行工作職責的基本條件。

2.丙方負責為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

3.丙方負責處理乙方的勞動爭議，保障乙方的合法權(quán)益。

九、乙方權(quán)益

1.乙方享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、社會保險、休息休假等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供必要的勞動條件和安全保障；

（4）甲方被依法追究刑事責任。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除

1.有下列情形之一的，