2024照顧小孩家庭保姆聘用合同范本

?合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請保姆照顧小孩，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方主要負(fù)責(zé)照顧甲方的小孩，包括日常生活照料、接送上學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。第二條工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：08:00-18:00周六、周日：休息2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的帶薪休假。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金。3.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況安排，并按國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)為乙方依法參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利和帶薪年假。第五條合同解除和終止5.1雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)定，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）提供虛假身份信息，騙取甲方信任的；（3）患有法定傳染病或其他嚴(yán)重疾病，影響小孩健康的；5.3合同到期，雙方未書面續(xù)約，則本合同自動終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方家庭成員的隱私信息。6.2乙方不得利用甲方家庭資源從事與工作無關(guān)的營利性活動。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.工作內(nèi)容明確：確保合同中詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和范圍，避免因工作內(nèi)容不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，包括日常照料、接送上學(xué)、輔導(dǎo)作業(yè)等具體任務(wù)。2.工作時間合理：確保工作時間和休息時間符合國家勞動法規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，制定合理的工作時間和休息時間安排。3.工資待遇合法：確保乙方的工資待遇符合國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時發(fā)放。解決辦法：參照國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定工資待遇，并確保每月按時發(fā)放工資。4.社會保險和福利待遇：依法為乙方參加社會保險，保障乙方權(quán)益。解決辦法：按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供國家規(guī)定的福利待遇。5.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件，遵循法律規(guī)定。解決辦法：在合同中列明合同解除和終止的條件，并遵循國家法律規(guī)定。6.保密條款：確保乙方不會泄露甲方家庭成員的隱私信息。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確乙方的保密義務(wù)。7.爭議解決：明確爭議解決方式，確保合同糾紛得到合法解決。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.保姆：指為家庭提供日常生活照料、清潔、洗衣、烹飪等服務(wù)的人員。2.雇傭關(guān)系：指雇主與保姆之間建立的一種勞動關(guān)系，雇主支付工資，保姆提供勞動力。3.工作職責(zé)：指保姆在合同期內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和責(zé)任。4.工作時間：指保姆工作的時間安排，包括工作時長和休息時間。5.工資待遇：指保姆的勞動報酬，包括基本工資、加班費和獎金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。8.合同解除：指在合同履行過程中，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。9.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.家庭保姆與雇主之間的聘用關(guān)系。2.家庭保姆從事兒童看護(hù)、日常生活照料等相關(guān)工作。3.雇主與保姆之間明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。3.乙方在工作期間應(yīng)保持個人衛(wèi)生，確保小孩的健康安全。4.乙方在工作期間如有失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.乙方不得隨意離開工作崗位，如需請假應(yīng)提前向甲方申請。6.乙方在工作期間應(yīng)保護(hù)甲方家庭財產(chǎn)，防止丟失或損壞。7.乙方不得泄露甲方家庭成員的隱私，不得將甲方家庭信