2024年云南省農(nóng)民合同制職工勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫乙方工作崗位）；工作內(nèi)容包括：（填寫乙方工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：（填寫乙方工作時間），如需延長工作時間，應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：（填寫乙方月工資數(shù)額），工資支付方式為：（填寫工資支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知甲方。6.2如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)依法提前（填寫提前通知天數(shù)）天書面通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫合同有效期），期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有重要信息均已填寫清楚，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、工資待遇等。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有誤或不完整，應(yīng)及時提出修改意見，直至合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。2.確保合同遵守相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)及時修改，并咨詢法律專業(yè)人士以確保合同合法有效。3.確保合同中的權(quán)利和義務(wù)明確。合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)合同中權(quán)利義務(wù)不明確，應(yīng)及時補(bǔ)充具體條款，以避免日后發(fā)生糾紛。4.確保合同的簽訂過程合法有效。合同應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并保留相應(yīng)的簽字蓋章原件。解決辦法：在簽訂合同過程中，雙方應(yīng)確保簽字或蓋章的真實(shí)性和有效性，并妥善保管合同原件。5.確保合同的保密性。雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容泄露，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)保密措施，追究泄露責(zé)任等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動的自然人。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報(bào)酬：指勞動者為提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，以保障勞動者的人身安全和健康。8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。9.合同終止：指合同有效期屆滿，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。應(yīng)用場合：1.云南省農(nóng)民合同制職工與用人單位之間簽訂勞動合同。2.適用于用人單位為農(nóng)民合同制職工提供勞動條件、支付勞動報(bào)酬等場景。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的場景。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。3.保密條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違反保密義務(wù)的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.競業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似的工作。5.變更條款：雙方可以約定在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，需簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明