2024年度臨時工聘用協(xié)議樣本

2024年度臨時工聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作崗位2.臨時工的工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作績效3.薪酬福利3.1工資待遇3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動權(quán)益保障4.1合法權(quán)益4.2勞動保護4.3休息休假5.合同的變更、解除與終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.違約責任6.1雙方違約6.2單方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、修改與解除8.1生效條件8.2修改條件8.3解除條件9.其他約定9.1信息保密9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3不可抗力10.合同的附件10.1附件清單10.2附件效力11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同的副本12.1副本份數(shù)12.2副本傳遞13.合同的保管13.1保管責任13.2查閱條件14.合同的失效14.1失效條件14.2失效后的處理第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（臨時工姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年全年。1.3工作崗位乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體工作崗位、職責和要求由甲方根據(jù)實際需要進行安排。第二條臨時工的工作內(nèi)容2.1工作職責乙方必須按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，雙方將另行協(xié)商。2.3工作績效乙方應保證工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的績效標準。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估。第三條薪酬福利3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。工資發(fā)放時間為每月的一個工作日。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作績效和甲方制定的獎金制度，有資格獲得相應的獎金。3.3社會保險甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動權(quán)益保障4.1合法權(quán)益雙方應遵守國家的法律法規(guī)，保障對方的合法權(quán)益。4.2勞動保護甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，并采取必要的勞動保護措施。4.3休息休假乙方享有法定的休息日和休假，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除與終止5.1變更條件任何一方提出變更協(xié)議的要求，需提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2解除條件本協(xié)議提前解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。5.3終止條件本協(xié)議到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。第六條違約責任6.1雙方違約雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2單方違約若一方未能履行或違反了本協(xié)議的任何條款，對方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、修改與解除8.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年全年。8.2修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3解除條件本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第九條其他約定9.1信息保密乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意將因工作成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任。第十條合同的附件10.1附件清單本協(xié)議附件包括：乙方簡歷、工作證明等。10.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議的一部分。第十一條合同的簽署11.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。11.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為____省____市____區(qū)。11.3簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）第十二條合同的副本12.1副本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2副本傳遞雙方確認，本協(xié)議副本已完整傳遞給對方。第十三條合同的保管13.1保管責任雙方均有義務妥善保管本協(xié)議及其副本。13.2查閱條件未經(jīng)對方同意，任何一方不得查閱、復制本協(xié)議及其副本。第十四條合同的失效14.1失效條件本協(xié)議失效的條件如下：（1）本協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他失效條件。14.2失效后的處理本協(xié)議失效后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助解決后續(xù)問題。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：工作證明由甲方出具，證明乙方在甲方工作期間的身份和工作崗位。附件三：工資條記錄乙方每月工資待遇的具體數(shù)額和構(gòu)成。附件四：獎金制度說明詳細說明甲方的獎金制度，包括獎金的計算方式、發(fā)放時間等。附件五：社會保險繳納證明由甲方提供，證明已為乙方繳納各項社會保險。附件六：福利待遇說明詳細說明甲方的福利待遇，包括年假、病假、節(jié)假日等。附件七：工作績效評估表記錄乙方的工作績效評估結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作效率等。附件八：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議雙方在合同變更、解除和終止時的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方未能履行或違反了本協(xié)議的任何條款。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，或未能達到甲方規(guī)定的績效標準。3.甲方未能按時支付乙方工資、獎金，或未能提供約定的福利待遇。4.甲方未能為乙方繳納社會保險。5.雙方未能按照約定解決爭議，導致合同無法繼續(xù)履行。責任認定：1.雙方應按照本協(xié)議的約定承擔相應的違約責任。2.違約方需賠償對方因此造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、仲裁費等。3.雙方同意，違約金的計算和賠償范圍應根據(jù)實際情況確定。示例說明：若甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并有權(quán)要求甲方支付違約金。具體的違約金計算方式可以根據(jù)甲方遲延支付的天數(shù)和乙方的日工資來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在甲方工作期間，非全日制用工形式的員工。2.全日制用工：指按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容，每周工作不超過40小時的員工。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險