辦公室職場行為強戒管理規(guī)定

辦公室職場行為強戒管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了維護甲方的合法權益，保障乙方的身心健康，現(xiàn)經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的辦公室職場行為強戒管理事項達成如下協(xié)議：一、乙方的權利與義務1.1乙方應當遵守甲方的辦公室職場行為規(guī)范，維護甲方的形象和聲譽。1.2乙方不得在辦公室內(nèi)進行任何違法、違規(guī)的行為，包括但不限于吸煙、飲酒、賭博、吸毒、喧嘩、打架斗毆等。1.3乙方應當保持辦公室內(nèi)的衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，影響他人正常工作。1.4乙方應當遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。1.5乙方應當遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退，不得私自離崗。二、甲方的權利與義務2.1甲方有權制定并修改辦公室職場行為規(guī)范，乙方應當遵守。2.2甲方有權對乙方進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守辦公室職場行為規(guī)范。2.3甲方應當為乙方提供一個安全、舒適、整潔的工作環(huán)境。2.4甲方應當為乙方提供相應的培訓和指導，確保乙方了解并遵守辦公室職場行為規(guī)范。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權采取警告、罰款、停職、解雇等紀律處分措施，直至追究乙方的法律責任。3.2如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.辦公室職場行為強戒管理規(guī)定2.甲方公司章程3.乙方個人簡歷4.乙方入職登記表5.保密協(xié)議6.勞動紀律相關規(guī)定7.培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方在辦公室內(nèi)進行違法、違規(guī)行為，如吸煙、飲酒、賭博、吸毒、喧嘩、打架斗毆等。2.乙方未遵守甲方的保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。3.乙方未遵守甲方的勞動紀律，如遲到早退、私自離崗等。4.乙方違反甲方制定的辦公室職場行為規(guī)范。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.辦公室職場行為規(guī)范：指甲方制定的關于員工在辦公室內(nèi)應遵守的行為準則。4.保密制度：指甲方為保護自身的商業(yè)秘密和客戶信息采取的一系列措施。5.勞動紀律：指甲方制定的關于員工工作時間和行為規(guī)范的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反辦公室職場行為規(guī)范：解決辦法：甲方有權采取警告、罰款、停職、解雇等紀律處分措施，直至追究乙方的法律責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密和客戶信息：解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，承擔違約責任，甚至可通過法律途徑追究其法律責任。3.乙方遲到早退、私自離崗：解決辦法：甲方有權要求乙方按照公司規(guī)定準時上下班，對嚴重遲到早退者給予相應的紀律處分。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供一個安全、舒適、整潔的工作環(huán)境。2.乙方在甲方的辦公室內(nèi)工作，遵守甲方制定的辦公室職場行為規(guī)范。3.雙方在履行合同過程中，遵循法