2024年度旅行社勞動協(xié)議

2024年度旅行社標準勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責與任務2.1工作職責2.2任務3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利5.勞動條件5.1勞動環(huán)境5.2勞動保護6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期8.試用期8.1試用期期限8.2試用期內的工作要求9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律途徑12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1雙方的其他權利與義務13.2合同的修改與補充14.合同的生效、修訂與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修訂14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義1.2.1甲方：指X旅行社，地址為X，營業(yè)執(zhí)照號為X。1.2.2乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工，身份證號碼為X。2.工作職責與任務2.1工作職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2任務乙方的工作任務包括但不限于：導游服務、旅游策劃、客戶咨詢與服務等，具體任務按照甲方的實際業(yè)務需要進行調整。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間按照甲方的實際業(yè)務需要進行調整。3.2休息時間乙方享有國家法定的節(jié)假日休息時間，以及按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的年假、事假、病假等其他休息時間。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月X元。4.2獎金與提成乙方根據工作業(yè)績可享有相應的獎金與提成，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與福利甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還為乙方提供相應的福利，如生日禮物、年終獎等。5.勞動條件5.1勞動環(huán)境甲方應提供符合乙方工作需要的勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。5.2勞動保護甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品，并定期對乙方進行安全培訓。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方應為乙方提供培訓機會，以提高乙方的業(yè)務水平和服務質量。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升機會、崗位調整等，具體事項雙方另行協(xié)商確定。第二部分：其他條款7.合同期限7.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。7.2終止日期本協(xié)議的終止日期為2024年12月31日。8.試用期8.1試用期期限乙方的試用期為3個月，自合同生效之日起計算。8.2試用期內的工作要求乙方在試用期內應認真履行工作職責，達到甲方的崗位要求。試用期內，甲方有權解除本協(xié)議。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2終止合同的條件本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽；乙方因離職、辭退等原因離開甲方；乙方達到法定退休年齡等。10.保密協(xié)議10.1保密內容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為離職后2年。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。13.其他約定13.1雙方的其他權利與義務雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行誠信、公平、公正的原則。13.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.合同的生效、修訂與終止14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修訂本協(xié)議的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面8.試用期8.1試用期期限乙方的試用期為3個月，自合同生效之日起計算。8.2試用期內的工作要求乙方在試用期內應認真履行工作職責，達到甲方的崗位要求。試用期內，甲方有權解除本協(xié)議。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2終止合同的條件本協(xié)議到期，雙方未續(xù)簽；乙方因離職、辭退等原因離開甲方；乙方達到法定退休年齡等。10.保密協(xié)議10.1保密內容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為離職后2年。11.爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，由甲方所在地的人民法院管轄。13.其他約定13.1雙方的其他權利與義務雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行誠信、公平、公正的原則。13.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.合同的生效、修訂與終止14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修訂本協(xié)議的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的終止條件本協(xié)議的終止條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。附件二：薪酬福利方案詳細列出乙方的基本工資、獎金提成、社會保險、福利待遇等具體標準。附件三：保密協(xié)議范本明確保密內容、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展路徑等。附件五：勞動保護設施與環(huán)境安全標準列出甲方為乙方提供的勞動保護設施、工作環(huán)境安全標準等。附件六：爭議解決流程圖詳細描述雙方在發(fā)生爭議時的解決流程，包括協(xié)商、調解、訴訟等。附件七：合同續(xù)簽申請表用于雙方在合同到期時填寫續(xù)簽申請的表格。附件八：合同解除/終止申請表用于雙方在合同解除或終止時填寫的申請表。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，違反保密協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇。4.甲方未按照約定提供培訓與發(fā)展機會。5.甲方未提供符合安全標準的勞動環(huán)境，導致乙方受傷。違約責任認定標準：1.乙方違約，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利待遇，乙方有權要求甲方補發(fā)，并支付遲延支付的賠償金。4.甲方未按照約定提供培訓與發(fā)展機會，乙方有權要求甲方履行合同義務，或支付違約金。5.甲方未提供符合安全標準的勞動環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間確立勞動關系的協(xié)議。2.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，甲方對其工作進行考核的一段時間。3.保密協(xié)議：指乙方承諾在離職后一定期限內，對在甲方