戲曲教育教師招聘合同范本

戲曲教育教師招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方戲曲教育教師一職，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方戲曲教育教師，負責教授戲曲表演技巧、排練及演出等工作。1.2乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱開展教學活動，保證教學質量。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、研討會等活動，不斷提升自身教育教學能力。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間定為_____天，每天工作時間為_____小時。2.2乙方國家法定節(jié)假日、休息日按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受年終獎金，具體金額根據(jù)甲方年終考核結果確定。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方享有工作所需的辦公用品、教學設備等資源。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家相關規(guī)定支付經濟補償。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同。6.3合同期滿或者甲乙雙方解除、終止合同的，乙方應當將工作資料、教學設備等歸還甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方教學計劃和教學大綱8.甲方規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.年假、產假、陪產假、婚假、喪假等相關證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定完成教學任務，教學質量未達到約定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方工作所需的辦公用品、教學設備等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.帶薪年假：國家規(guī)定的勞動者帶薪休假制度5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息6.技術秘密：不為公眾所知悉，對產品的生產或經營具有實質性影響的非專利技術四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，如無法解決，根據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方教學質量未達到約定標準：提供培訓機會，指導乙方提升教學質量，如仍無法達到標準，根據(jù)合同約定采取相應措施。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，采取補救措施，如造成損失，要求乙方承擔賠償責任。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求補繳，如甲方仍不補繳，可向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為戲曲教育機構，乙方為具有戲曲表演技能及教學經驗的教師。2.