幼兒園宿舍管理員聘用合同

幼兒園宿舍管理員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為幼兒園，乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園宿舍管理員，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本聘用合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園宿舍管理員，負責(zé)宿舍的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，確保宿舍的安全、衛(wèi)生及秩序。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好宿舍的設(shè)施設(shè)備維護工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會保險、公積金等按照甲方的規(guī)定繳納。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日__小時，__班制。2.乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。3.乙方享有__天帶薪年休假，__天帶薪病假。第五條保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險和公積金繳納證明6.宿舍設(shè)施設(shè)備維護記錄7.加班工資支付記錄8.年休假和病假證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)允許將甲方相關(guān)資料泄露給第三方。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作職責(zé)。3.甲方未按時支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險、公積金等。5.甲方提前解除合同，未依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照不低于工資的150%支付的工資。4.年休假：員工在工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請宿舍管理員。2.乙方愿意擔(dān)任宿舍管理員，具備相關(guān)能力和資格。3.雙方簽訂聘用合同