人才招聘渠道拓展

人才招聘渠道拓展合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為拓展人才招聘渠道，乙方具備提供相應服務的能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才招聘渠道拓展服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供人才招聘渠道拓展服務，包括但不僅限于：網(wǎng)絡招聘、校園招聘、社會招聘、獵頭服務、內部推薦等。1.2乙方應確保所提供的招聘渠道具有較高的招聘效果，同時根據(jù)甲方需求，提供相應的數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化建議。1.3乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保甲方權益不受侵害。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方如需延長服務期限，應提前一個月通知乙方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1乙方向甲方提供人才招聘渠道拓展服務，甲方應支付乙方服務費用，具體金額如下：（1）網(wǎng)絡招聘服務費用：人民幣____元；（2）校園招聘服務費用：人民幣____元；（3）社會招聘服務費用：人民幣____元；（4）獵頭服務費用：人民幣____元；（5）內部推薦服務費用：人民幣____元。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應服務，確保甲方招聘工作的順利進行。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質證明文件2.乙方服務資質證明文件3.甲方招聘需求說明書4.乙方服務方案及報價單5.雙方簽署的保密協(xié)議6.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。4.甲方未履行合同約定的招聘需求，視為違約。5.乙方未按照約定時間提供服務，導致甲方招聘工作受影響，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才招聘渠道拓展：指通過各種途徑，為甲方尋找并吸引合適的人才，以滿足甲方的招聘需求。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.保密期限：指雙方對合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密等信息的保密時間限制。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.乙方未按約定提供服務：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內履行合同義務；如乙方仍不履行，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)對方泄露商業(yè)秘密，立即采取措施保護自身權益，可依法要求對方承擔違約責任。4.招聘需求變更：雙方應及時溝通，就變更部分達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.服務效果不滿意：乙方應根據(jù)甲方反饋，調整服務方案，提高招聘效果；如調整后仍不滿意，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為拓展人才招聘渠道，提高招聘效果。2.乙方具備提供人才招聘渠道拓展服務的能力。3.甲方希望乙方為其提供專業(yè)的招聘渠道