勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理

勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)安全1.1甲方應(yīng)按照我國有關(guān)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全。1.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。第二條職業(yè)衛(wèi)生2.1甲方應(yīng)按照我國有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生條件，保障乙方身心健康。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并向乙方公布檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，正確使用職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照我國有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量、數(shù)量符合國家規(guī)定。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢驗(yàn)、更換，確保其始終處于良好狀態(tài)。3.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞、丟棄。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法要求賠償。5.3乙方未按照本合同約定履行勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)依法要求賠償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持正常的工作秩序，不得影響乙方的正常工作。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理制度4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告6.勞動(dòng)合同7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理服務(wù)，如：未提供安全的工作環(huán)境、未進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，或未公布檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。3.乙方未按照合同約定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如：隨意損壞、丟棄勞動(dòng)保護(hù)用品。4.任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)安全：指在勞動(dòng)過程中，為防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動(dòng)者人身安全與健康所采取的措施和條件。2.職業(yè)衛(wèi)生：指針對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能受到的有害因素，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，保障勞動(dòng)者身心健康。3.勞動(dòng)保護(hù)：指國家、用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中安全和健康所配備的各種物品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)安全與衛(wèi)生管理服務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法要求賠償。2.問題：甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并有權(quán)依法要求賠償。3.問題：乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)依法要求賠償。4.問題：合同爭議產(chǎn)生。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞