兒童教育信用社薪酬安排

兒童教育信用社薪酬安排合同編號：__________甲方：兒童教育信用社地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家專注于兒童教育事業(yè)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪酬安排合同，以便為雙方明確薪酬及相關(guān)待遇：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼、加班工資等構(gòu)成。1.2基本工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.3績效獎金根據(jù)乙方的工作績效、甲方業(yè)務(wù)完成情況及甲方相關(guān)規(guī)定確定。1.4津補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5加班工資按照甲方國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，每月____日前將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方提供的銀行卡賬戶信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確，如因提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致薪酬支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方有權(quán)對甲方的薪酬支付行為進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方按時足額支付薪酬。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬根據(jù)甲方國家及地方的相關(guān)規(guī)定、甲方經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方薪酬時，應(yīng)提前書面通知乙方。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險以及住房公積金等。4.3乙方在甲方工作期間，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)治療、報銷醫(yī)療費用。第五條違反合同的責(zé)任5.1甲方未按時足額支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。5.2乙方未按約定提供銀行卡賬戶信息的，應(yīng)承擔(dān)因薪酬支付失敗產(chǎn)生的責(zé)任。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：兒童教育信用社乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方銀行賬戶信息3.甲方薪酬福利規(guī)定4.甲方國家及地方薪酬規(guī)定5.乙方工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇，認(rèn)定違約。3.乙方未按約定提供銀行卡賬戶信息，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定提供工作績效，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指兒童教育信用社。2.乙方：指與甲方簽訂薪酬安排合同的員工。3.基本工資：指乙方的固定月薪。4.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效、甲方業(yè)務(wù)完成情況確定的獎金。5.津補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.加班工資：按照甲方國家和地方相關(guān)規(guī)定支付的加班費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時足額支付薪酬。如甲方仍不履行，乙方可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供福利待遇。如甲方仍不履行，乙方可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方未按約定提供銀行卡賬戶信息：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求提供準(zhǔn)確的銀行卡賬戶信息。如乙方仍不履行，甲方可依法采取相應(yīng)措施。4.乙方未按約定提供工作績效：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求提供工作績效。如乙方仍不履行，甲方可依據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行考核或采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂薪酬安排合同。2.甲方按月支付乙方薪酬。3.甲方調(diào)整乙方薪酬。4.乙方享受法定節(jié)假