人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)成本管理

人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)成本管理合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于提供人力資源管理解決方案的公司，乙方是一家專業(yè)提供信息系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)的企業(yè)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方的人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)成本管理事項達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方人力資源信息系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，提高系統(tǒng)使用壽命。1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供系統(tǒng)升級、優(yōu)化、故障排查等服務(wù)，確保系統(tǒng)安全、高效。1.3乙方提供7×24小時技術(shù)支持，響應(yīng)甲方故障報修，及時解決甲方在使用過程中遇到的問題。1.4乙方定期對甲方系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，防范潛在風(fēng)險，確保甲方數(shù)據(jù)安全。二、服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方的人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整），其中包括：（1）日常維護(hù)費(fèi)用：人民幣____元整；（2）系統(tǒng)升級費(fèi)用：人民幣____元整；（3）技術(shù)支持費(fèi)用：人民幣____元整；（4）安全檢查費(fèi)用：人民幣____元整。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供約定的服務(wù)，確保甲方人力資源信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)按逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方公司聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)方案6.系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)記錄表7.故障報修及處理記錄表8.系統(tǒng)升級改造方案9.信息安全檢查報告10.乙方公司技術(shù)支持聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供服務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方必要的業(yè)務(wù)支持，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進(jìn)行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源信息系統(tǒng)：指用于企業(yè)管理人力資源的相關(guān)信息系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、薪資管理、績效考核等功能。2.維護(hù)成本管理：指對信息系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)、升級、優(yōu)化、故障排查等工作的成本管理。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)支持：指為保證信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，提供的技術(shù)咨詢、故障排查、系統(tǒng)升級等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整服務(wù)計劃，并盡快提供服務(wù)。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改，確保服務(wù)質(zhì)量。3.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用，違約金按照合同約定計算。4.問題：甲方未提供必要業(yè)務(wù)支持，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進(jìn)行。解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方工作，提供必要的業(yè)務(wù)支持。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供人力資