2024年勞動法規(guī)定企業(yè)招聘協(xié)議模板

2024年勞動法規(guī)定企業(yè)招聘協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3法律法規(guī)依據(jù)2.招聘條件2.1甲方招聘職位、數(shù)量及要求2.2乙方應聘條件3.招聘程序3.1乙方應聘方式及時間3.2甲方面試及評價方式3.3甲方錄用決定及通知4.合同期限與起始日期4.1勞動合同期限4.2試用期4.3起始日期及續(xù)簽5.工作內(nèi)容與地點5.1甲方所屬行業(yè)及業(yè)務范圍5.2乙方工作職責5.3工作地點6.工作時間與休息休假6.1工作時間制度6.2休息休假制度7.勞動報酬7.1甲方支付乙方的工資標準7.2獎金、補貼及福利7.3工資支付時間與方式8.社會保險與福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會保險8.2福利待遇9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.勞動合同的解除、終止與賠償10.1合同解除、終止的情形10.2經(jīng)濟補償及賠償11.爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3勞動仲裁11.4訴訟途徑12.雙方其他約定13.合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.附件14.1乙方簡歷14.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.3相關法律法規(guī)及政策文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與背景1.1甲方（用人單位）甲方全稱為：____________，統(tǒng)一社會信用代碼為：____________，地址為：____________，聯(lián)系電話為：____________。1.2乙方（勞動者）乙方全稱為：____________，身份證號碼為：____________，戶籍所在地為：____________，聯(lián)系電話為：____________。1.3法律法規(guī)依據(jù)本協(xié)議的簽訂和履行，遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定。第二條招聘條件2.1甲方招聘職位、數(shù)量及要求甲方本次招聘職位為：____________，職位數(shù)量為：____________，具體職位要求如下：（1）學歷要求：____________；（2）專業(yè)要求：____________；（3）工作經(jīng)驗要求：____________；（4）其他要求：____________。2.2乙方應聘條件（1）具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘職位的要求；（3）身體健康，具備從事招聘職位的身體條件；（4）無犯罪記錄。第三條招聘程序3.1乙方應聘方式及時間3.2甲方面試及評價方式3.3甲方錄用決定及通知甲方將在面試結束后____________日內(nèi)通知乙方是否錄用。如錄用，甲方將通知乙方辦理入職手續(xù)。第四條合同期限與起始日期4.1勞動合同期限本勞動合同期限為：____________，自____________之日起至____________日止。4.2試用期乙方試用期為：____________，自____________之日起至____________日止。4.3起始日期及續(xù)簽本合同起始日期為：____________。如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____________日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第五條工作內(nèi)容與地點5.1甲方所屬行業(yè)及業(yè)務范圍甲方所屬行業(yè)為：____________，業(yè)務范圍如下：____________。5.2乙方工作職責乙方的工作職責如下：____________。5.3工作地點乙方的工作地點為：____________。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間制度乙方遵循甲方規(guī)定的工作時間制度，具體如下：____________。6.2休息休假制度乙方享有國家法定的休息休假權利，具體如下：____________。第七條勞動報酬7.1甲方支付乙方的工資標準7.2獎金、補貼及福利7.3工資支付時間與方式甲方每月____________日支付乙方工資，支付方式為：____________。第八條社會保險與福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會保險8.2福利待遇第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。9.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。9.3違約責任第十條勞動合同的解除、終止與賠償10.1合同解除、終止的情形合同解除、終止的情形如下：____________。10.2經(jīng)濟補償及賠償甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權要求乙方賠償損失，具體賠償標準如下：____________。第十一條爭議解決方式11.1雙方協(xié)商解決雙方通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解組織介入如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3勞動仲裁如調(diào)解不成，任何一方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟途徑如對仲裁裁決不服，可向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條雙方其他約定雙方在其他事項上的約定如下：____________。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除合同解除的條件和程序如下：____________。第十四條附件14.1乙方簡歷14.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.3相關法律法規(guī)及政策文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件3：相關法律法規(guī)及政策文件附件4：甲方招聘公告附件5：面試評價表附件6：勞動合同書附件7：保密協(xié)議書附件8：社會保險參保證明附件9：工資條附件10：福利項目說明附件11：勞動爭議調(diào)解申請書附件12：勞動爭議仲裁申請書附件13：勞動合同解除或終止證明附件14：賠償計算公式及標準附件15：甲方規(guī)章制度附件16：乙方入職登記表附件17：乙方離職申請表附件18：工作交接清單附件19：培訓記錄表附件20：績效考核表說明二：違約行為及責任認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為：試用期滿月工資的50%。示例：乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，試用期滿月工資為5000元，則違約金為2500元。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，違約金計算方式為：泄露秘密所造成的損失金額。示例：乙方泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃，導致甲方損失10萬元，則違約金為10萬元。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為：未支付工資的金額的5%。示例：甲方延遲支付乙方工資，延遲支付的工資為2000元，則違約金為100元。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為：未提供福利待遇的金額的5%。示例：甲方未按照合同約定提供年終獎金，年終獎金為10000元，則違約金為500元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五種保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符