2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議簽訂流程指導(dǎo)

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議簽訂流程指導(dǎo)版A版本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂對(duì)象1.1第二條甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2第三條乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3第四條簽訂合同的時(shí)間、地點(diǎn)2.第五條合同期限2.1第六條試用期規(guī)定2.2第七條正式勞動(dòng)合同期限3.第八條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1第九條甲方提供的勞動(dòng)條件3.2第十條乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和規(guī)章制度4.第十一條薪酬待遇4.1第十二條基本工資及獎(jiǎng)金4.2第十三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.3第十四條加班工資及休假規(guī)定5.第十五條合同的變更、解除和終止5.1第十六條甲方單方面解除合同的情形5.2第十七條乙方解除合同的情形5.3第十八條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.第十九條爭(zhēng)議解決方式6.1第二十條協(xié)商解決6.2第二十一條調(diào)解解決6.3第二十二條仲裁或訴訟解決7.第二十三條保密協(xié)議7.1第二十四條商業(yè)秘密保護(hù)7.2第二十五條保密期限及違約責(zé)任8.第二十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1第二十七條技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬8.2第二十八條著作權(quán)的歸屬9.第二十九條違約責(zé)任9.1第三十條甲方違約責(zé)任9.2第三十一條乙方違約責(zé)任10.第三十二條不可抗力10.1第三十三條不可抗力的認(rèn)定及后果11.第三十四條合同的附則11.1第三十五條合同的生效、修改和廢止11.2第三十六條合同的解釋和適用法律11.3第三十七條合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂對(duì)象1.1第二條甲方（企業(yè)）名稱：×××公司1.1.1第三條甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2第五條乙方（員工）姓名：×××1.2.1第六條乙方性別：男/女1.2.2第七條乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3第九條簽訂合同的時(shí)間：××年××月××日1.3.1第十條簽訂合同的地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條合同期限2.1第十一條試用期規(guī)定2.1.1第十二條甲方自收到乙方提交的就業(yè)協(xié)議書之日起×日內(nèi)，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同2.1.2第十三條試用期為×個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算2.2第十四條正式勞動(dòng)合同期限2.2.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.2.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除或終止的，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行2.2.3自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1第十五條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作能力和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在××部門從事××工作3.1.1甲方不得安排乙方從事合同約定以外的工作，除非雙方另有約定3.2第十六條乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上從事工作，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方3.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度3.2.2乙方如需調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整第四條薪酬待遇4.1第十七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資4.1.1基本工資為××元/月，自乙方入職之日起計(jì)算4.1.2甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、工作年限、職務(wù)等因素，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.2第十八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.2.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇4.3第十九條加班工資及休假規(guī)定4.3.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資4.3.2乙方享受帶薪年休假，具體辦法按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行第五條合同的變更、解除和終止5.1第二十條甲方單方面解除合同的情形5.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出書面通知后，乙方仍不改正的5.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，影響甲方聲譽(yù)和利益的5.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的5.2第二十一條乙方解除合同的情形5.2.1乙方提前×天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同5.2.2乙方因客觀原因，無(wú)法繼續(xù)在甲方工作的，可以解除勞動(dòng)合同5.2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和合同約定，辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在×日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方工資和獎(jiǎng)金5.3第二十二條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3.2乙方因違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l爭(zhēng)議解決方式6.1第二十三條協(xié)商解決6.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決6.2第二十四條調(diào)解解決6.2.1如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解6.3第二十五條仲裁或訴訟解決6.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第八條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)8.1第二十六條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作能力和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在××部門從事××工作8.1.1第二十七條甲方不得安排乙方從事合同約定以外的工作，除非雙方另有約定8.2第二十八條乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上從事工作，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方8.2.1第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度8.2.2第三十條乙方如需調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整第九條薪酬待遇9.1第三十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資9.1.1第三十二條基本工資為××元/月，自乙方入職之日起計(jì)算9.1.2第三十三條甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、工作年限、職務(wù)等因素，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼9.2第三十四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.2.1第三十五條甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)9.2.2第三十六條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇9.3第三十七條加班工資及休假規(guī)定9.3.1第三十八條甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資9.3.2第三十九條乙方享受帶薪年休假，具體辦法按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行第十條合同的變更、解除和終止10.1第四十條甲方單方面解除合同的情形10.1.1第四十一條乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出書面通知后，乙方仍不改正的10.1.2第四十二條乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，影響甲方聲譽(yù)和利益的10.1.3第四十三條乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的10.2第四十四條乙方解除合同的情形10.2.1第四十五條乙方提前×天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同10.2.2第四十六條乙方因客觀原因，無(wú)法繼續(xù)在甲方工作的，可以解除勞動(dòng)合同10.2.3第四十七條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和合同約定，辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在×日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方工資和獎(jiǎng)金10.3第四十八條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1第四十九條甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.2第五十條乙方因違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l爭(zhēng)議解決方式11.1第五十一條協(xié)商解決11.1.1第五十二條雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2第五十三條調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解11.3第五十四條仲裁或訴訟解決11.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁訴訟第十二條保密協(xié)議12.1第五十五條商業(yè)秘密保護(hù)12.1.1第五十六條乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等，應(yīng)予以保密12.1.2第五十七條乙方的保密義務(wù)自合同終止或解除之日起延續(xù)×年12.2第五十八條保密期限及違約責(zé)任12.2.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失12.2.2甲方因乙方泄露商業(yè)秘密而遭受損失的，有權(quán)要求乙方予以賠償?shù)谑龡l知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1第五十九條技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬13.1.1第六十條乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有13.1.2第六十一條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的著作，屬于甲方所有，但乙方享有署名權(quán)13.2第六十二條著作權(quán)的歸屬13.2.1乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有，但乙方享有署名權(quán)和使用權(quán)13.2.2乙方創(chuàng)作的非職務(wù)作品，屬于乙方所有，但甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用第十四條第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方（企業(yè)）信息登記表》附件二：《乙方（員工）信息登記表》附件三：《勞動(dòng)合同》附件四：《試用期規(guī)定》附件五：《工作說(shuō)明書》附件六：《薪酬福利政策》附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定》附件八：《加班工資及休假規(guī)定》附件九：《甲方規(guī)章制度》附件十：《乙方工作交接單》附件十一：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》附件十二：《保密協(xié)議》附件十三：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件十四：《爭(zhēng)議解決方式指南》附件一：《甲方（企業(yè)）信息登記表》詳細(xì)要求：包含甲方的全稱、法代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話、郵箱地址等信息。附件二：《乙方（員工）信息登記表》詳細(xì)要求：包含乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等信息。附件三：《勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、合同變更、解除和終止、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。附件四：《試用期規(guī)定》詳細(xì)要求：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)等。附件五：《工作說(shuō)明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等信息。附件六：《薪酬福利政策》詳細(xì)要求：包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等詳細(xì)薪酬福利信息。附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定》詳細(xì)要求：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等內(nèi)容。附件八：《加班工資及休假規(guī)定》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述加班工資的計(jì)算方式、休假類型、休假天數(shù)等。附件九：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求：包含甲方對(duì)員工的行為規(guī)范、工作紀(jì)律、績(jī)效考核等內(nèi)容。附件十：《乙方工作交接單》詳細(xì)要求：明確乙方在離職時(shí)需要交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。附件十一：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。附件十二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件十三：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括技術(shù)創(chuàng)新成果、職務(wù)作品等。附件十四：《爭(zhēng)議解決方式指南》詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行。示例說(shuō)明：1.如果乙方未提供勞動(dòng)，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方的工資或獎(jiǎng)金。2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如果甲方未支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并按照合同約定支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約