2024年勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)用工協(xié)議范本

2024年勞動(dòng)法規(guī)定企業(yè)用工協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會(huì)保障5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)防護(hù)6.3健康檢查第七條：休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年休假第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度8.2獎(jiǎng)懲制度8.3保密制度第九條：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商解除9.2甲方單方面解除9.3乙方主動(dòng)辭職9.4合同到期終止第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止合同的情況10.2計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律訴訟第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4個(gè)人信息保護(hù)第十三條：合同的變更和解除13.1變更條件13.2解除條件第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自____年____月____日起。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享受相應(yīng)的津貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，平時(shí)加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第五條：社會(huì)保障5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2勞動(dòng)防護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條：休息休假7.1休息日：乙方每周休息日為一天，國家法定節(jié)假日休息。7.2法定節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。7.3年休假：乙方工作滿一年后，享受____天帶薪年休假。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定上下班，如有遲到、早退、曠工等行為，按照甲方制定的考勤制度處理。8.2獎(jiǎng)懲制度：甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰。8.3保密制度：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定的條件下單方面解除本合同。9.3乙方主動(dòng)辭職：乙方有權(quán)在本合同期限內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。9.4合同到期終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止合同的情況：雙方協(xié)商解除、甲方單方面解除、乙方主動(dòng)辭職等情況下，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保證其作品、發(fā)明創(chuàng)造等不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。12.3兼職：乙方應(yīng)向甲方如實(shí)報(bào)告其兼職情況，不得影響甲方的工作。12.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三條：合同的變更和解除13.1變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除條件：合同的解除應(yīng)符合國家法律規(guī)定和本合同的約定。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息，以便乙方了解其工作內(nèi)容和職責(zé)。附件二：工資表詳細(xì)要求和說明：工資表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資組成部分，以及加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)，以及違約行為的法律責(zé)任。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊、培訓(xùn)資料等，以便乙方了解甲方的內(nèi)部管理制度和相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊等相關(guān)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)對其進(jìn)行警告、罰款、降職等處罰。3.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例說明：1.如果乙方遲到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的獎(jiǎng)金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.固定期限：指本合同期限為固定時(shí)間段，自合同生效之日起至合同約定結(jié)束日止。4.無固定期限：指本合同期限不固定，雙方未明確約定合同結(jié)束時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保障：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度。7.