2024常年勞務(wù)外包協(xié)議范本

2024常年勞務(wù)外包協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)外包概述1.1勞務(wù)外包的定義1.2勞務(wù)外包的范圍1.3勞務(wù)外包的目標第二條勞務(wù)外包商的義務(wù)和責任2.1勞務(wù)外包商的義務(wù)2.2勞務(wù)外包商的責任2.3勞務(wù)外包商的賠償責任第三條勞務(wù)外包人員的管理和培訓3.1勞務(wù)外包人員的招聘和管理3.2勞務(wù)外包人員的培訓和考核3.3勞務(wù)外包人員的福利待遇第四條勞務(wù)外包服務(wù)的質(zhì)量標準4.1勞務(wù)外包服務(wù)的質(zhì)量要求4.2勞務(wù)外包服務(wù)的質(zhì)量評估4.3勞務(wù)外包服務(wù)的質(zhì)量改進第五條勞務(wù)外包費用和支付方式5.1勞務(wù)外包費用的計算和支付5.2勞務(wù)外包費用的調(diào)整5.3勞務(wù)外包費用的支付方式第六條合同的履行和變更6.1合同的履行期限6.2合同的履行地點和方式6.3合同的變更和解除第七條保密條款7.1保密信息的定義和范圍7.2保密信息的保護措施7.3保密信息的違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的地點和機構(gòu)8.3爭議解決的費用第九條合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的解除條件第十條違約責任10.1違約行為的定義和范圍10.2違約責任的形式和計算10.3違約責任的免除第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義和范圍11.2不可抗力的處理方式11.3不可抗力的后果第十二條合同的轉(zhuǎn)讓和分包12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和方式12.2合同分包的條件和方式12.3合同轉(zhuǎn)讓和分包的限制第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式和地點13.3法律變更對合同的影響第十四條其他條款14.1合同的附件和補充協(xié)議14.2合同的修改和補充14.3合同的解除和終止第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)外包概述1.1勞務(wù)外包的定義本合同所述的勞務(wù)外包，是指甲方將其擁有的、與生產(chǎn)、經(jīng)營活動相關(guān)的、非核心的勞務(wù)工作，按照約定的條件，全部或部分外包給乙方進行管理和實施的行為。1.2勞務(wù)外包的范圍勞務(wù)外包的范圍包括但不限于：生產(chǎn)線作業(yè)、后勤支持、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、人力資源管理等。具體外包的工作內(nèi)容和范圍，詳見附件一。1.3勞務(wù)外包的目標（1）降低人力成本，提高勞動生產(chǎn)率；（2）優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)核心競爭力；（3）確保勞務(wù)工作的質(zhì)量和效率；（4）遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。第二條勞務(wù)外包商的義務(wù)和責任2.1勞務(wù)外包商的義務(wù)（1）按照約定提供合格的勞務(wù)人員；（2）對勞務(wù)人員進行必要的培訓和管理；（3）確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度；（4）負責勞務(wù)人員的工資、福利和保險等；（5）處理與勞務(wù)人員相關(guān)的爭議和糾紛。2.2勞務(wù)外包商的責任乙方應(yīng)對勞務(wù)工作的質(zhì)量、安全、效率等承擔責任，確保滿足甲方的要求。如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3勞務(wù)外包商的賠償責任乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔因勞務(wù)人員原因?qū)е录追綋p失的賠償責任。賠償金額的計算和支付，詳見附件二。第三條勞務(wù)外包人員的管理和培訓3.1勞務(wù)外包人員的招聘和管理乙方負責根據(jù)甲方需求，招聘、篩選、培訓和管理勞務(wù)人員。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備甲方所需的工作能力和素質(zhì)。3.2勞務(wù)外包人員的培訓和考核乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的技能和業(yè)務(wù)培訓，并進行定期考核，確保勞務(wù)人員不斷提升工作能力。3.3勞務(wù)外包人員的福利待遇乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標準，為勞務(wù)人員提供工資、福利、保險等。具體福利待遇，詳見附件三。第四條勞務(wù)外包服務(wù)的質(zhì)量標準4.1勞務(wù)外包服務(wù)的質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量滿足甲方的要求，如：工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。4.2勞務(wù)外包服務(wù)的質(zhì)量評估甲方應(yīng)定期對乙方提供的勞務(wù)服務(wù)進行質(zhì)量評估，如：工作質(zhì)量、人員素質(zhì)、滿意度等。4.3勞務(wù)外包服務(wù)的質(zhì)量改進乙方根據(jù)甲方提供的質(zhì)量評估結(jié)果，及時進行改進，提高勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量。第五條勞務(wù)外包費用和支付方式5.1勞務(wù)外包費用的計算和支付勞務(wù)外包費用包括但不限于：勞務(wù)人員工資、福利、管理費、培訓費等。具體費用計算和支付方式，詳見附件四。5.2勞務(wù)外包費用的調(diào)整如因市場行情變化、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致勞務(wù)外包費用發(fā)生變化的，雙方可協(xié)商調(diào)整。5.3勞務(wù)外包費用的支付方式甲方按照約定的時間和方式，向乙方支付勞務(wù)外包費用。具體支付方式，詳見附件五。第八條保密條款8.1保密信息的定義和范圍保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、合同內(nèi)容等。8.2保密信息的保護措施雙方應(yīng)對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。同時，雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息被非法使用或泄露。8.3保密信息的違約責任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被非法使用，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點和機構(gòu)爭議解決的地點為合同簽訂地，訴訟機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決的費用訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十條合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。10.2合同的終止條件合同到期且雙方未續(xù)簽，或雙方協(xié)商一致終止合同，或一方嚴重違反合同規(guī)定，對方有權(quán)終止合同。10.3合同的解除條件合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事項。第十一條違約責任11.1違約行為的定義和范圍11.2違約責任的形式和計算違約方應(yīng)承擔違約責任，包括繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。具體違約責任，詳見附件六。11.3違約責任的免除如一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓和分包12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件和方式雙方同意，合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。如一方需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利或義務(wù)，應(yīng)取得對方書面同意。12.2合同分包的條件和方式乙方不得將合同約定的勞務(wù)工作分包給第三方。如乙方確需分包，應(yīng)取得甲方書面同意，并明確分包方的責任和義務(wù)。12.3合同轉(zhuǎn)讓和分包的限制合同轉(zhuǎn)讓和分包不得改變合同的基本義務(wù)和責任，分包方應(yīng)遵守合同約定的各項條款。第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式和地點爭議解決的地點為合同簽訂地，訴訟機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.3法律變更對合同的影響如法律變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同相關(guān)條款，以適應(yīng)法律規(guī)定。第十四條其他條款14.1合同的附件和補充協(xié)議本合同附件包括：附件一（勞務(wù)外包工作范圍）、附件二（賠償責任）、附件三（福利待遇）、附件四（費用計算和支付）、附件五（支付方式）、附件六（違約責任）。雙方可簽訂補充協(xié)議，對合同未盡事宜進行約定。14.2合同的修改和補充合同修改和補充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方蓋章生效。14.3合同的解除和終止合同解除和終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事項，包括但不限于：勞務(wù)人員的安置、費用結(jié)算等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)外包工作范圍詳細列出乙方應(yīng)提供的勞務(wù)外包工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責、工作地點、工作時間等。附件二：賠償責任詳細列出因乙方原因?qū)е录追綋p失的賠償責任及計算方式，包括但不限于賠償金額的計算、賠償?shù)南拗茥l件等。附件三：福利待遇詳細列出乙方應(yīng)提供的勞務(wù)人員的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、休假、社會保險等。附件四：費用計算和支付詳細列出勞務(wù)外包費用的計算方式和支付流程，包括但不限于費用的計算基礎(chǔ)、支付周期、支付方式等。附件五：支付方式詳細列出甲方支付勞務(wù)外包費用的具體方式，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等。附件六：違約責任詳細列出違約行為及違約責任，包括但不限于違約的定義、違約的責任形式、違約的免除條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為的定義和范圍2.違約責任的形式和計算違約方應(yīng)承擔違約責任，包括繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。具體違約責任，詳見附件六。例如，乙方未能提供合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)重新提供，并要求乙方支付因此產(chǎn)生的額外費用。3.違約責任的免除如一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任。例如，自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法按時提供勞務(wù)人員，乙方可以申請免除違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)外包：指甲方將其擁有的、與生產(chǎn)、經(jīng)營活動相關(guān)的、非核心的勞務(wù)工作，按照約定的條件，全部或部分外包給乙方進行管理和實施的行為。2.不可