2024臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)版2024臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工基本信息1.1臨時(shí)工姓名1.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼1.3臨時(shí)工聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及福利4.勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全4.2勞動(dòng)衛(wèi)生4.3勞動(dòng)防護(hù)用品5.合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件7.違約責(zé)任7.1臨時(shí)工違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1臨時(shí)工工作成果10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.法律適用與管轄12.1合同適用法律12.2合同爭(zhēng)議管轄13.其他條款13.1雙方約定事項(xiàng)13.2附件14.合同簽字蓋章14.1臨時(shí)工簽字14.2用人單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工基本信息1.1臨時(shí)工姓名：1.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼二條工作內(nèi)容2.1具體工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品包裝、搬運(yùn)和庫存管理等工作。2.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)，公司倉庫。2.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣20元。3.2工資發(fā)放時(shí)間：工資每月發(fā)放一次，次月5日前支付上月工資。3.3獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)公司規(guī)定，臨時(shí)工可享受加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等福利。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)安全：公司應(yīng)確保臨時(shí)工的勞動(dòng)安全，提供必要的安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2勞動(dòng)衛(wèi)生：公司應(yīng)保證工作環(huán)境的衛(wèi)生，提供必要的衛(wèi)生設(shè)施和用品。4.3勞動(dòng)防護(hù)用品：公司應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。第五條合同期限5.1合同開始日期：2024年1月1日。5.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件：合同到期或者臨時(shí)工提前30日書面通知用人單位。6.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致或者用人單位違反合同規(guī)定解除合同。第七條違約責(zé)任7.1臨時(shí)工違約責(zé)任：臨時(shí)工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給用人單位造成的損失。7.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給臨時(shí)工造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不滿意調(diào)解結(jié)果的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：臨時(shí)工在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)工作中獲悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期兩年。9.3違約保密條款：臨時(shí)工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給用人單位造成的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1臨時(shí)工工作成果：臨時(shí)工在合同期間完成的工作成果，屬于公司所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：臨時(shí)工在合同期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式：雙方通過電子郵件、短信、電話等方式進(jìn)行通知。11.2送達(dá)地址：雙方指定的聯(lián)系地址，如需變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十二條法律適用與管轄12.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同爭(zhēng)議管轄：雙方約定在本合同引起的爭(zhēng)議由所在地的法院管轄。第十三條其他條款13.1雙方約定事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，以書面形式附加在合同中。13.2附件：合同附件包括臨時(shí)工的簡歷、身份證明文件、健康證明文件等。第十四條合同簽字蓋章14.1臨時(shí)工簽字：臨時(shí)工在本合同上簽字，表示同意合同內(nèi)容。14.2用人單位簽字蓋章：用人單位在本合同上簽字蓋章，表示同意合同內(nèi)容。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工簡歷詳細(xì)記錄臨時(shí)工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：臨時(shí)工身份證明文件提供臨時(shí)工的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。附件三：臨時(shí)工健康證明文件提供臨時(shí)工的健康證明或者健康檢查報(bào)告。附件四：工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單列出公司提供給臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量和發(fā)放日期等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定臨時(shí)工的保密義務(wù)、保密內(nèi)容和保密期限等。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確臨時(shí)工在合同期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)記錄臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算和發(fā)放情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.臨時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。3.臨時(shí)工提前解除合同未按規(guī)定提前通知用人單位。4.用人單位未按時(shí)支付工資或違反合同約定降低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.用人單位未提供安全的工作環(huán)境或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.臨時(shí)工違約行為導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為導(dǎo)致臨時(shí)工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為造成的損失金額難以確定的，雙方可以協(xié)商確定賠償金額。示例說明：1.如果臨時(shí)工未提供勞動(dòng)，用人單位可以要求臨時(shí)工支付違約金或賠償因此造成的損失。2.如果臨時(shí)工泄露了公司的商業(yè)秘密，用人單位可以要求臨時(shí)工停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作期間，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期員工。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指臨時(shí)工按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)臨時(shí)工的身體健康和安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指臨時(shí)工在合同期間創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。1.臨時(shí)工是指本合同簽訂的當(dāng)事人，在用人單位提供勞動(dòng)的期間與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬是指臨時(shí)工按照本合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容應(yīng)獲得