農(nóng)民工工資行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)范文

農(nóng)民工工資行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)范文農(nóng)民工工資行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)范文申請(qǐng)人：_________________，_____，__________年_____月_____日出生，_____族。工作單位：_________________住址：_________________被申請(qǐng)人：_________________法人代表：_________________住所：_________________被申請(qǐng)人：_________________法人代表：_________________住所：_________________申請(qǐng)事項(xiàng)：____________責(zé)令被申請(qǐng)人依據(jù)__________年鎮(zhèn)人字(__________號(hào))函和__________干介字第__________號(hào)干部行政介紹信，依法作出恢復(fù)申請(qǐng)人自__________年_____月_____日?qǐng)?bào)到之日起按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制的具體行政行為[即恢復(fù)至與__________(與申請(qǐng)人在同一張調(diào)令上的另一被調(diào)動(dòng)人員)同等的管理方法，并向__________省人事廳補(bǔ)辦備案手續(xù)]。事實(shí)和理由：_________________年_____月申請(qǐng)人衛(wèi)生院校畢業(yè)后直接由人事局分配至__________省__________市衛(wèi)生系統(tǒng)工作，由__________市衛(wèi)生局統(tǒng)一調(diào)配先后被安排在__________市第二人民醫(yī)院和__________市中醫(yī)院工作。十七年后于__________年_____月，申請(qǐng)人經(jīng)過(guò)__________省__________市和__________省寧波市__________區(qū)兩地人民政府的人事局、衛(wèi)生局批準(zhǔn)同意，被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的丈夫同時(shí)作為人才引進(jìn)，分別從__________省__________市中醫(yī)院和__________省__________市第一人民醫(yī)院正常調(diào)入__________醫(yī)院工作，并由兩地人民政府人事部門(mén)的__________年鎮(zhèn)人字(__________號(hào))函和__________字第__________號(hào)干部行政介紹信調(diào)動(dòng)與派遣。調(diào)動(dòng)之前，申請(qǐng)人屬于按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制，調(diào)到__________醫(yī)院后，申請(qǐng)人仍應(yīng)是按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制。但申請(qǐng)人正式調(diào)入__________醫(yī)院后，__________醫(yī)院不僅重新強(qiáng)加給申請(qǐng)人試用期，而且一直只與申請(qǐng)人一年一簽訂聘用合同，并將申請(qǐng)人的人事檔案存放在__________區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心托管。而申請(qǐng)人__________的丈夫__________與申請(qǐng)人__________是憑同一張干部調(diào)動(dòng)行政介紹信同時(shí)調(diào)入的，干部人事管理與人事檔案存放卻存在差異(__________的人事檔案在__________區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心，__________的人事檔案在__________區(qū)衛(wèi)生局)。__________年_____月經(jīng)申請(qǐng)人查詢才知道申請(qǐng)人現(xiàn)在的身份屬于人事代理制事業(yè)編制，并且告知適用人事代理制事業(yè)編制依據(jù)的是鎮(zhèn)衛(wèi)行【__________】__________號(hào)文件。而且口頭告知申請(qǐng)人人事代理制事業(yè)編制和國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制只是管理方法的不同，都屬于事業(yè)編制。但是，申請(qǐng)人認(rèn)為人事代理制事業(yè)編制與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制在很多方面存在差異。人事代理制事業(yè)編制，使得一些不規(guī)范的用人單位可以隨意解雇受聘人員，用人單位從而控制著受聘人員的工作和事業(yè)的前途與命運(yùn)，并使受聘人員經(jīng)常遭受不規(guī)范用人單位的脅迫、工作中遭受歧視與不平等待遇。由于被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制改為了人事代理制事業(yè)編制，致使申請(qǐng)人在__________醫(yī)院工作期間，遭遇__________醫(yī)院重新約定試用期和多次拒絕續(xù)簽聘用合同的損害與脅迫，并在工作中長(zhǎng)期遭受歧視與不平等待遇。特別是__________年又遇聘用合同到期，__________醫(yī)院以拖延不續(xù)簽聘用合同、以無(wú)合同方式對(duì)申請(qǐng)人實(shí)施了單方面終止聘用關(guān)系，而剝奪了申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)利，導(dǎo)致二三年時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)人奔波于仲裁機(jī)構(gòu)以及一二審法院，一直到__________省高級(jí)人民法院，兩三年的仲裁、訴訟，致使申請(qǐng)人精神上長(zhǎng)期處于緊張、崩潰狀態(tài)，給申請(qǐng)人在身體上、精神上造成極大的傷害，并造成經(jīng)濟(jì)損失與業(yè)務(wù)技術(shù)和事業(yè)發(fā)展上的損害。被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制依據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)行【__________】__________號(hào)文件改為人事代理制事業(yè)編制的做法，申請(qǐng)人認(rèn)為是被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人適用政策錯(cuò)誤，并造成了侵權(quán)損害。因?yàn)?，?zhèn)衛(wèi)行【__________】__________號(hào)文件不僅是沒(méi)有法律法規(guī)和政策依據(jù)的未經(jīng)過(guò)__________區(qū)委、區(qū)政府備案的部門(mén)規(guī)章(該文件沒(méi)有備注抄報(bào)__________區(qū)委、區(qū)政府的字樣)，并且該文件也違反了《中共寧波市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員增長(zhǎng)的通知》市委辦[__________]__________號(hào)文件的規(guī)定；以及違反了各級(jí)黨委和政府對(duì)引進(jìn)人才的路線方針政策；違反了國(guó)家對(duì)干部人事管理制度與法律法規(guī)的規(guī)定。被申請(qǐng)人將申請(qǐng)人的按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制依據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)行【__________】__________號(hào)文件改為了人事代理制事業(yè)編制，損害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。在申請(qǐng)人既未向國(guó)有事業(yè)單位辭職、也未向被申請(qǐng)人申請(qǐng)要求將自己的人事檔案轉(zhuǎn)移至人才交流中心托管的前提下，被申請(qǐng)人這種以行政權(quán)力將申請(qǐng)人按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人的事業(yè)編制依據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)行【__________】__________號(hào)文件改為人事代理制事業(yè)編制的做法，等于是利用行政權(quán)力強(qiáng)制性將申請(qǐng)人從國(guó)有事業(yè)單和國(guó)家干部隊(duì)伍與人事管理系統(tǒng)中進(jìn)行“開(kāi)除”、“除名”與“辭退”、迫使申請(qǐng)人到社會(huì)上通過(guò)人才市場(chǎng)重新就業(yè)自謀生路的行政行為。被申請(qǐng)人的這一行政行為屬于嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人利益與國(guó)家利益的違法違規(guī)違紀(jì)亂作為行為。由于被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人適用政策錯(cuò)誤而對(duì)申請(qǐng)人使用了人事代理事業(yè)編制，給申請(qǐng)人無(wú)論精神上還是經(jīng)濟(jì)上與事業(yè)上，均造成了極大的損害。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人于__________年_____月申請(qǐng)被申請(qǐng)人糾正錯(cuò)誤、恢復(fù)申請(qǐng)人自__________年_____月_____日?qǐng)?bào)到之日起按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制，并向__________省人事廳補(bǔ)辦備案手續(xù)，但被申請(qǐng)人于2010年10月答復(fù)申請(qǐng)人不存在申請(qǐng)人所申請(qǐng)的編制身份而不予恢復(fù)。申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的答復(fù)是錯(cuò)誤的，屬于行政不作為，是對(duì)1999年行政亂作為的遮掩與庇護(hù)。申請(qǐng)人屬于按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制，應(yīng)該與1999年7月20日?qǐng)?bào)到時(shí)同一張干部調(diào)動(dòng)行政介紹信上介紹的、與申請(qǐng)人同時(shí)調(diào)入__________醫(yī)院的__________所適用的事業(yè)編制和人事管理是一樣的。申請(qǐng)人與__________都是作為人才引進(jìn)被調(diào)入__________醫(yī)院的，并屬于經(jīng)過(guò)政府行政部門(mén)同意批準(zhǔn)后辦理的在本專業(yè)本行業(yè)內(nèi)的干部與人才的調(diào)配，申請(qǐng)人的干部人事管理和人事檔案的存放，應(yīng)該和__________一起與調(diào)動(dòng)之前一樣，仍然由政府的人事和衛(wèi)生等行政部門(mén)進(jìn)行管理。綜上，申請(qǐng)人的身份屬于按照國(guó)家公務(wù)員制度管理的國(guó)家干部身份與國(guó)有事業(yè)單位原有固定制用人事業(yè)編制，與當(dāng)時(shí)同一張調(diào)令上同時(shí)調(diào)入__________醫(yī)院的人員享有相同的工作與事業(yè)發(fā)展上的政策待遇，只是在生活待遇上按照職稱高的一方一次性享受政府引進(jìn)人才政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安家生活補(bǔ)貼，其它方面并不應(yīng)有改變與區(qū)別，所以，在申請(qǐng)人正式調(diào)入后，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人采取人事代理事業(yè)編制，是錯(cuò)誤的。申請(qǐng)人申請(qǐng)被申請(qǐng)人予以恢復(fù)而