員工錯誤行為的保證書范例

員工錯誤行為的保證書范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、保證事項1.1乙方保證在合同期間，嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。（1）違反合同約定，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（2）曠工、未經(jīng)甲方批準擅自離崗；（3）故意損害甲方利益，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）參與或者支持違法、違章活動；（5）其他嚴重違反職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。二、違約責(zé)任2.1如乙方在合同期間發(fā)生本保證書第一條約定的錯誤行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的一切損失；（2）支付違約金，違約金金額為甲方損失的30%，最高不超過乙方一個月的工資；（3）甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)無條件辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付乙方任何賠償；（4）如乙方違法行為構(gòu)成犯罪的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。2.2乙方同意，甲方在發(fā)現(xiàn)乙方有本保證書第一條約定的錯誤行為時，有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。甲方扣除違約金后，仍有權(quán)向乙方追償其他損失。三、其他約定3.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動合同》具有同等的法律效力。3.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本保證書未盡事宜，按《勞動合同》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4本保證書經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式修改或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密清單7.乙方錯誤行為證明文件二、違約行為及認定：1.嚴重失職、營私舞弊：乙方在工作中因故意或過失導(dǎo)致甲方利益受損，包括但不限于違反工作職責(zé)、濫用職權(quán)等。2.曠工、未經(jīng)批準離崗：乙方未按規(guī)定出勤，未經(jīng)甲方批準擅自離開工作崗位。3.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。4.支持或參與違法、違章活動：乙方支持或參與違反國家法律法規(guī)、社會公德的活動。5.其他嚴重違反職業(yè)道德和規(guī)章制度的行為：包括但不限于收受賄賂、威脅恐嚇同事、打架斗毆等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立、變更、終止和解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.賠償：因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.職業(yè)道德：從事職業(yè)活動時應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不認可違約行為：收集充分證據(jù)，包括工作記錄、證人證言等，確保證據(jù)真實有效。2.甲方對違約行為認定有異議：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.乙方拒絕支付違約金：依法向法院申請強制執(zhí)行。4.乙方離職手續(xù)辦理緩慢：提前溝通，明確離職手續(xù)辦理流程和時間節(jié)點，確保雙方權(quán)益。5.違約行為涉及刑事犯罪：及時報警，積極配合司法機關(guān)調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在合同期間出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊