2024年企業(yè)人力資源服務(wù)協(xié)議

2024年版企業(yè)人力資源服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱、地址、聯(lián)系方式1.3甲方與乙方之間的合作內(nèi)容定義第二條：合作內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.1.1招聘服務(wù)2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.1.3薪酬福利管理服務(wù)2.1.4績效管理服務(wù)2.1.5員工關(guān)系管理服務(wù)2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)第三條：人力資源服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制第四條：甲方義務(wù)與責(zé)任4.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息4.2提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)4.3按照約定支付服務(wù)費(fèi)用4.4保障乙方員工在工作過程中的人身安全與合法權(quán)益第五條：乙方義務(wù)與責(zé)任5.1按照約定提供人力資源服務(wù)5.2保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方人力資源需求得到滿足5.3對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方5.4對(duì)甲方員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)5.5按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用第六條：違約責(zé)任6.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金6.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金第七條：爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第八條：合同的生效、變更與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效8.2雙方同意，本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效第九條：保密條款9.1雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，予以保密9.2雙方在本協(xié)議終止后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域第十條：法律適用與管轄10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.2本協(xié)議簽訂地為甲方所在地第十一條：其他約定11.1雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同附件12.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：簽署日期簽署日期：2024年第十四條：簽署人甲方（企業(yè)）：____________________乙方（人力資源服務(wù)提供商）：____________________第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：_____________，地址：_____________，聯(lián)系方式：_____________1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱：_____________，地址：_____________，聯(lián)系方式：_____________1.3甲方與乙方之間的合作內(nèi)容定義：甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效管理和員工關(guān)系管理等服務(wù)。第二條：合作內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)范圍2.1.1招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供指定職位的招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.1.3薪酬福利管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬體系設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃制定等服務(wù)。2.1.4績效管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供績效考核體系設(shè)計(jì)、績效管理咨詢等服務(wù)。2.1.5員工關(guān)系管理服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系處理、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等服務(wù)。2.2服務(wù)期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.3服務(wù)地點(diǎn)：甲方所在地。第三條：人力資源服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：根據(jù)雙方約定的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)人數(shù)及服務(wù)期限，按照乙方提供的費(fèi)率計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間：甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整機(jī)制：雙方可按照約定的條件和程序調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第四條：甲方義務(wù)與責(zé)任4.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息：甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位要求、工作內(nèi)容等。4.2提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)對(duì)乙方員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方員工能夠勝任工作。4.3按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.4保障乙方員工在工作過程中的人身安全與合法權(quán)益：甲方應(yīng)確保乙方員工在工作過程中的人身安全，不得歧視、虐待乙方員工，并保障其合法權(quán)益。第五條：乙方義務(wù)與責(zé)任5.1按照約定提供人力資源服務(wù)：乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。5.2保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方人力資源需求得到滿足：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人力資源需求，提供滿足甲方要求的服務(wù)。5.3對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有信息保密，不得泄露給任何第三方。5.4對(duì)甲方員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方應(yīng)對(duì)甲方員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高甲方員工的業(yè)務(wù)水平。5.5按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和金額向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。第六條：違約責(zé)任6.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的20%。6.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的20%。第七條：爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、變更與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2雙方同意，本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第九條：保密條款9.1雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，予以保密。9.2雙方在本協(xié)議終止后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。第十條：法律適用與管轄10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本協(xié)議簽訂地為甲方所在地。第十一條：其他約定11.1雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同附件12.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條：簽署日期簽署日期：2024年第十四條：簽署人甲方（企業(yè)）：____________________乙方（人力資源服務(wù)提供商）：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方將為甲方提供的所有服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)的時(shí)間安排、服務(wù)的地點(diǎn)等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方向甲方提供服務(wù)所需的所有費(fèi)用，包括費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間和金額等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，并規(guī)定違約的后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)項(xiàng)目的交接。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的10%。2.乙方未按約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方應(yīng)重新提供服務(wù)，并支付甲方因違約所遭受的損失。3.雙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)項(xiàng)目的交接的，應(yīng)按約定時(shí)間完成交接，若因一方原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)完成交接，該方應(yīng)支付給對(duì)方因延遲交接所遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，甲方需向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用×10%。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指簽訂本合同的企業(yè)，提供人力資源服務(wù)的一方。3.乙方：指簽訂本合同的人力資源服務(wù)提供商。4