2024年勞動(dòng)協(xié)議法實(shí)操百問精解

2024年勞動(dòng)協(xié)議法實(shí)操百問精解版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1訂立勞動(dòng)合同的方式和程序1.2勞動(dòng)合同的有效要件1.3勞動(dòng)合同的生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同的內(nèi)容與條款2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的條款2.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議2.3勞動(dòng)合同的修改和變更3.勞動(dòng)合同的履行與解除3.1勞動(dòng)合同的履行原則3.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件和程序3.3用人單位解除勞動(dòng)合同的條件和程序4.勞動(dòng)合同的終止與補(bǔ)償4.1勞動(dòng)合同終止的條件4.2勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間5.試用期與培訓(xùn)5.1試用期的長(zhǎng)度和工資待遇5.2試用期的解除和終止5.3用人單位提供的培訓(xùn)6.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制6.1保密協(xié)議的內(nèi)容和效力6.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限6.3競(jìng)業(yè)限制的解除和違約責(zé)任7.工資與工時(shí)7.1工資的構(gòu)成和支付方式7.2工時(shí)的計(jì)算和加班工資7.3工資集體協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)比例8.2福利待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)8.3醫(yī)療期的規(guī)定和待遇9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序9.3勞動(dòng)訴訟的提起和程序10.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)的基本要求10.2職業(yè)病的防治和職業(yè)健康檢查10.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)和教育11.外國(guó)人就業(yè)與港澳臺(tái)人員就業(yè)11.1外國(guó)人就業(yè)的條件和程序11.2港澳臺(tái)人員就業(yè)的條件和程序11.3外國(guó)人就業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和待遇12.勞務(wù)派遣與非全日制用工12.1勞務(wù)派遣的定義和條件12.2勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)12.3非全日制用工的規(guī)定和待遇13.違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任13.1用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任13.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任13.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院的職責(zé)和權(quán)限14.勞動(dòng)合同法的適用范圍與效力14.1勞動(dòng)合同法的適用對(duì)象和范圍14.2勞動(dòng)合同法的生效時(shí)間和效力14.3勞動(dòng)合同法與其他相關(guān)法律法規(guī)的關(guān)系第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1訂立勞動(dòng)合同的方式和程序甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）通過友好協(xié)商，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，由甲乙雙方簽字或者蓋章，并自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2勞動(dòng)合同的有效要件（1）甲乙雙方具有完全民事行為能力；（2）甲方為合法用人單位，乙方為符合甲方招聘條件的勞動(dòng)者；（3）本勞動(dòng)合同的訂立符合法律法規(guī)的規(guī)定；（4）本勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法、公平、公正，符合雙方利益。1.3勞動(dòng)合同的生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同的內(nèi)容與條款2.1勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含的條款（1）甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬；（6）社會(huì)保險(xiǎn)；（7）勞動(dòng)保護(hù)；（8）勞動(dòng)紀(jì)律；（9）勞動(dòng)合同的解除、終止和補(bǔ)償；（10）違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任；（11）其他雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的條款。2.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可以在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.3勞動(dòng)合同的修改和變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和變更。修改和變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字或者蓋章。第三條勞動(dòng)合同的履行與解除3.1勞動(dòng)合同的履行原則甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則履行勞動(dòng)合同。甲方提供勞動(dòng)條件，乙方按照甲方的工作要求履行勞動(dòng)義務(wù)。3.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件和程序（1）提前通知甲方；（2）按照甲方規(guī)定辦理工作交接；（3）支付甲方因乙方解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.3用人單位解除勞動(dòng)合同的條件和程序（1）符合法律法規(guī)的規(guī)定；（2）提前通知乙方；（3）按照本勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)合同的終止與補(bǔ)償4.1勞動(dòng)合同終止的條件有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)本勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本勞動(dòng)合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц叮Ц稌r(shí)間為勞動(dòng)合同終止之日起七個(gè)工作日內(nèi)。第五條試用期與培訓(xùn)5.1試用期的長(zhǎng)度和工資待遇本勞動(dòng)合同約定試用期為____個(gè)月，乙方在試用期的工資為約定工資的百分之八十。5.2試用期的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。5.3用人單位提供的培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條工資與工時(shí)8.1工資的構(gòu)成和支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等構(gòu)成。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。8.2工時(shí)的計(jì)算和加班工資甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。8.3工資集體協(xié)議甲方應(yīng)當(dāng)與乙方代表或者其他勞動(dòng)者代表訂立工資集體協(xié)議，明確工資分配、工資支付等方面的權(quán)利和義務(wù)。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)比例甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的種類包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.2福利待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.3醫(yī)療期的規(guī)定和待遇乙方因病或者非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療期的待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁的程序按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.3勞動(dòng)訴訟的提起和程序乙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)訴訟的程序按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十一條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康11.1勞動(dòng)保護(hù)的基本要求甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。11.2職業(yè)病的防治和職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防職業(yè)病，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。11.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)和教育甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)安全意識(shí)。第十二條外國(guó)人就業(yè)與港澳臺(tái)人員就業(yè)12.1外國(guó)人就業(yè)的條件和程序外國(guó)人就業(yè)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的條件和程序。甲方招用外國(guó)人的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2港澳臺(tái)人員就業(yè)的條件和程序港澳臺(tái)人員就業(yè)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的條件和程序。甲方招用港澳臺(tái)人員的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3外國(guó)人就業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和待遇外國(guó)人就業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和待遇應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十三條勞務(wù)派遣與非全日制用工13.1勞務(wù)派遣的定義和條件勞務(wù)派遣是指用人單位將自己招用的勞動(dòng)者派遣到其他單位或者個(gè)體工商戶從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。甲方從事勞務(wù)派遣的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的條件和程序。13.2勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定履行權(quán)利和義務(wù)，保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。13.3非全日制用工的規(guī)定和待遇非全日制用工是指在同一用人單位從事零星工作，每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工的待遇應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十四條違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任14.1用人單位違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同法的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院的職責(zé)和權(quán)限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定履行職責(zé)和權(quán)限。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同期限協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了勞動(dòng)合同期限的起止時(shí)間，包括試用期、固定期限、無固定期限等。2.附件二：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件具體描述了乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及可能的崗位變動(dòng)。3.附件三：工作時(shí)間和休息休假協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排以及加班制度。4.附件四：勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的工資構(gòu)成、支付方式、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬細(xì)節(jié)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例以及待遇享受條件。6.附件六：福利待遇協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方可以享受的福利待遇，包括年休假、病假、產(chǎn)假等。7.附件七：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的待遇。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在離職后一定期限內(nèi)對(duì)競(jìng)業(yè)行為的限制及違約責(zé)任。10.附件十：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件、職業(yè)病防治和職業(yè)健康檢查的要求。11.附件十一：外國(guó)人就業(yè)與港澳臺(tái)人員就業(yè)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件針對(duì)外國(guó)人、港澳臺(tái)人員就業(yè)的特殊規(guī)定和要求。12.附件十二：勞務(wù)派遣與非全日制用工協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了勞務(wù)派遣和非全日制用工的具體規(guī)定，包括權(quán)利義務(wù)和待遇。13.附件十三：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑、程序以及相關(guān)主體的職責(zé)和權(quán)限。14.附件十四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件列舉了雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為，并明確了違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并根據(jù)實(shí)際情況支付賠償金。示例說明：如果甲方在沒有正當(dāng)理由的情況下解除乙方的勞動(dòng)合同，甲方需支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意，乙方需向甲方支付相當(dāng)于試用期一個(gè)月工資的違約金。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的賠償金。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，甲方需支付給乙方延遲支付工資金額的5%作為賠償金。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，長(zhǎng)時(shí)間缺勤或不履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按照約定提供培訓(xùn)，甲方需支付乙方已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中