2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議范例2

2024年標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系2.聘用崗位及職責(zé)2.1乙方崗位職責(zé)2.2乙方工作內(nèi)容2.3乙方工作地點3.合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4工資發(fā)放時間及方式5.福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3工傷保險5.4生育保險5.5住房公積金5.6帶薪年假5.7節(jié)假日福利6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的訴訟時效9.解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.其他約定11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障11.3合同的變更和解除12.合同的生效、無效及解除12.1合同的生效條件12.2合同的無效條件12.3合同的解除條件13.合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議14.合同的簽署和份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同份數(shù)及分發(fā)方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議，甲方作為聘用方，乙方作為受聘方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，建立勞動關(guān)系。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方崗位職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）崗位，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）；（2）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）；（3）負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）；2.2乙方工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3乙方工作地點乙方的工作地點為____（公司地址）。第三條合同期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.3合同續(xù)簽合同到期前____個月，雙方可根據(jù)實際情況商討合同續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽署新的勞動合同。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼（1）交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣____元/月。4.4工資發(fā)放時間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)于每月____日前將工資支付給乙方。工資支付方式為____（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。第五條福利待遇5.1社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在醫(yī)療期間得到相應(yīng)的醫(yī)療待遇。5.3工傷保險甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險，保障乙方在在工作中發(fā)生意外傷害時得到相應(yīng)的賠償。5.4生育保險甲方應(yīng)為乙方繳納生育保險，保障乙方在生育期間得到相應(yīng)的待遇。5.5住房公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，確保乙方享有購房、租房等方面的優(yōu)惠政策。5.6帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，可享受____天/年的帶薪年假。5.7節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，包括但不限于節(jié)日禮品、加班工資等。第六條工作時間和休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，作息時間為____：____至____：____。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本部分內(nèi)容共計____字。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括眾所周知的信息或乙方在非保密條件下獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除后____日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為____元。第九條勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的訴訟時效勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起____日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。第十條解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件甲方解除本合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2乙方解除合同的條件乙方解除本合同的條件如下：（1）甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等；（2）甲方未按照本合同約定提供福利待遇；（3）甲方未按照本合同約定提供工作條件；（4）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。10.3合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘無法繼續(xù)從事原工作；（4）乙方死亡。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月的工資。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月的工資。第十二條其他約定12.1甲方權(quán)益保障甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供合法的工作條件，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。12.2乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。12.3合同的變更和解除合同的變更和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則。第十三條合同的生效、無效及解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的無效條件本合同無效的條件如下：（1）雙方意思表示不真實；（2）合同內(nèi)容違反國家法律法規(guī)；（3）合同標(biāo)的已經(jīng)滅失。13.3合同的解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約，對方要求解除；（4）法律規(guī)定其他解除條件。第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議第十五條合同的簽署和份數(shù)15.1合同簽署日期15.2合同簽署地點15.3合同份數(shù)及分發(fā)方式本部分內(nèi)容共計____字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：工資條附件三：保密協(xié)議附件四：社會保險繳納證明附件五：醫(yī)療保險報銷流程附件六：工傷保險認(rèn)定書附件七：生育保險待遇申請表附件八：住房公積金提取申請表附件九：帶薪年假申請表附件十：節(jié)假日福利領(lǐng)取名單附件十一：工作業(yè)績評估報告附件十二：勞動合同解除證明附件十三：勞動合同續(xù)簽協(xié)議附件十四：其他雙方約定的相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月的工資。違約行為示例：甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等，乙方可以要求甲方支付違約金。2.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期滿后一個月的工資。違約行為示例：乙方未按照本合同約定提供勞動力的，甲方可以要求乙方支付違約金。3.雙方未按照本合同約定提供工作條件、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約行為示例：甲方未提供乙方的工作條件，乙方可以要求甲方支付違約金。4.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指依據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的聘用方，負(fù)責(zé)提供工作崗位、工資待遇等。3.乙方：指受聘方，負(fù)責(zé)提供勞動力，履行工作職責(zé)。4.試用期：試用期是用人單位和勞動者相互了解、協(xié)商、適應(yīng)的過程，試用期內(nèi)的工資、福利等按照雙方約定執(zhí)行。5.社會保險：社會保險是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.醫(yī)療保險：醫(yī)療保險是國家實施的一種醫(yī)療福利制度，通過社會保險的方式，保障公民在生病時的基本醫(yī)療需求。7.工傷保險：工傷保險是國家實施的一種社會保險制度，旨在保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害時得到相應(yīng)的賠償。8.生育保險：生育保險是國家實施的一種社會保險制度，