學(xué)校班主任考核評(píng)審辦法講話稿

第第頁(yè)學(xué)校班主任考核評(píng)審方法講話稿班主任是學(xué)校組織中最緊要的基本崗位，在教書(shū)育人與學(xué)校精神文明建設(shè)中起著關(guān)鍵的作用，工作量大，責(zé)任重點(diǎn)，要樹(shù)立班主任應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀老師的新觀念，運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)班主任的樂(lè)觀性，特訂立班主任考核評(píng)審方法。一、班主任考核評(píng)審等第標(biāo)準(zhǔn)：1、優(yōu)秀：①思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，嚴(yán)以律已，為人師表，要求學(xué)生做到的，自身能首先垂范。②班主任工作考核分實(shí)現(xiàn)90100分（滿分100分）的。③班級(jí)管理資料完成率在95%以上。④有班級(jí)管理或?qū)W生思想教育工作論文一篇以上者。⑤班級(jí)管理成效顯著者（居全校各班先進(jìn)之列）或差班轉(zhuǎn)化明顯（通過(guò)量化考核及教職工公認(rèn)）。⑥常常深入班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，大膽管理，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)全體同學(xué)的樂(lè)觀性，上進(jìn)心，重視全體學(xué)生的全面發(fā)展。德育工作有計(jì)劃，有貫徹落實(shí)的方法、措施。⑦具有良好的師德、教風(fēng)，敬重學(xué)生人格，關(guān)懷珍惜學(xué)生，不藐視差生，班級(jí)無(wú)退學(xué)流生。⑧建立了良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。2、合格：①思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，為人師表，要求學(xué)生做到，自身能首先垂范。②班主任考核分實(shí)現(xiàn)8089分的。③班級(jí)管理資料完成率在90%以上。④有班級(jí)管理或?qū)W生思想教育工作論文一篇以上者。⑤班管理成效較顯著者（學(xué)校組織的活動(dòng)或競(jìng)賽班級(jí)獲單項(xiàng)先進(jìn)）或差班轉(zhuǎn)化較明顯（通過(guò)量化考核）。⑥常常深入班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，大膽管理，重視全體學(xué)生的全面發(fā)展。德育工作有計(jì)劃，有組織保證。⑦具有良好的師德，敬重學(xué)生人格，關(guān)懷珍惜學(xué)生，不藐視差生，班級(jí)無(wú)退學(xué)的流生。⑧能感受到良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。3、基本合格：①作風(fēng)正派，能基本做到為人師表。②班主任考核分實(shí)現(xiàn)7079分以上的。③班級(jí)管理資料完成率在85%以上。④能認(rèn)真依照學(xué)校、學(xué)生處的要求，管理班級(jí)，組織活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。自動(dòng)自發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，努力提高班級(jí)管理的水平，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改，效果明顯。⑤敬重學(xué)生人格，關(guān)懷珍惜學(xué)生，不藐視差生。4、不合格：①班級(jí)管理混亂，存在問(wèn)題嚴(yán)重。②班主任考核分為69分以下，經(jīng)多次幫忙教育，工作不自動(dòng)，不愿盡到班主任職責(zé)的。③違反教育思想和原則，體罰學(xué)生或由于責(zé)任心不強(qiáng)而造成的工作失誤和惡劣影響。二、班主任考核評(píng)審等第的方法：1、在每學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月完成自查自評(píng)。2、由專業(yè)教育組長(zhǎng)、學(xué)生處對(duì)一學(xué)期來(lái)班主任的工作表現(xiàn)、實(shí)績(jī)依照《考核評(píng)分方法》進(jìn)行評(píng)分。3、綜合班級(jí)管理的考核及班主任的表現(xiàn)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)審等第。4、評(píng)審等第的班主任工作檔案，送校長(zhǎng)室審批。三、對(duì)班主任考核評(píng)審等第的激勵(lì)：1、優(yōu)秀：①下學(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為150元。（A級(jí)，比例約為10%）②介紹校級(jí)以上先進(jìn)和評(píng)定職稱予以優(yōu)先考慮。③予以外出參觀考察和休息調(diào)養(yǎng)的機(jī)會(huì)。④年度職稱考核加5分。2、合格：下學(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為110元（B級(jí)，比例約為65%）。3、基本合格：①下學(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為50元（C級(jí)，比例約為20%）。②在班主任任期內(nèi)，有1/2學(xué)年度被評(píng)為基本合格者，其下學(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為60元，同時(shí)在評(píng)定職稱時(shí)，如受名額限制，不予考慮。4、不合格者：①扣發(fā)當(dāng)學(xué)期校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金總額的1/3.（D級(jí)，比例為5%）②不聘任班主任職務(wù)。③年度職稱考核扣10分。④職稱評(píng)定時(shí)，緩評(píng)一年。四、實(shí)習(xí)班主任考評(píng)分為A、B、C三級(jí)。優(yōu)秀：A級(jí)120元，合格：B級(jí)80元，不合格：C級(jí)，扣發(fā)當(dāng)學(xué)期校發(fā)班主任獎(jiǎng)金總額的1/3.五、本方法的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為學(xué)生處，裁定和解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。篇2:學(xué)校班主任考核評(píng)審方法學(xué)校班主任考核評(píng)審等第方法班主任是學(xué)校組織中最緊要的基本崗位，在教書(shū)育人與學(xué)校精神文明建設(shè)中起著關(guān)鍵的作用，工作量大，責(zé)任重點(diǎn)，要樹(shù)立班主任應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀老師的新觀念，運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)班主任的樂(lè)觀性，特訂立班主任考核評(píng)審方法。一、班主任考核評(píng)審等第標(biāo)準(zhǔn)：1、優(yōu)秀：①思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，嚴(yán)以律已，為人師表，要求學(xué)生做到的，自身能首先垂范。②班主任工作考核分實(shí)現(xiàn)90100分（滿分100分）的。③班級(jí)管理資料完成率在95%以上。④有班級(jí)管理或?qū)W生思想教育工作論文一篇以上者。⑤班級(jí)管理成效顯著者（居全校各班先進(jìn)之列）或差班轉(zhuǎn)化明顯（通過(guò)量化考核及教職工公認(rèn)）。⑥常常深入班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，大膽管理，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)全體同學(xué)的樂(lè)觀性，上進(jìn)心，重視全體學(xué)生的全面發(fā)展。德育工作有計(jì)劃，有貫徹落實(shí)的方法、措施。⑦具有良好的師德、教風(fēng)，敬重學(xué)生人格，關(guān)懷珍惜學(xué)生，不藐視差生，班級(jí)無(wú)退學(xué)流生。⑧建立了良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。2、合格：①思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，為人師表，要求學(xué)生做到，自身能首先垂范。②班主任考核分實(shí)現(xiàn)8089分的。③班級(jí)管理資料完成率在90%以上。④有班級(jí)管理或?qū)W生思想教育工作論文一篇以上者。⑤班管理成效較顯著者（學(xué)校組織的活動(dòng)或競(jìng)賽班級(jí)獲單項(xiàng)先進(jìn)）或差班轉(zhuǎn)化較明顯（通過(guò)量化考核）。⑥常常深入班級(jí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，大膽管理，重視全體學(xué)生的全面發(fā)展。德育工作有計(jì)劃，有組織保證。⑦具有良好的師德，敬重學(xué)生人格，關(guān)懷珍惜學(xué)生，不藐視差生，班級(jí)無(wú)退學(xué)的流生。⑧能感受到良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。3、基本合格：①作風(fēng)正派，能基本做到為人師表。②班主任考核分實(shí)現(xiàn)7079分以上的。③班級(jí)管理資料完成率在85%以上。④能認(rèn)真依照學(xué)校、學(xué)生處的要求，管理班級(jí)，組織活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。自動(dòng)自發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，努力提高班級(jí)管理的水平，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改，效果明顯。⑤敬重學(xué)生人格，關(guān)懷珍惜學(xué)生，不藐視差生。4、不合格：①班級(jí)管理混亂，存在問(wèn)題嚴(yán)重。②班主任考核分為69分以下，經(jīng)多次幫忙教育，工作不自動(dòng)，不愿盡到班主任職責(zé)的。③違反教育思想和原則，體罰學(xué)生或由于責(zé)任心不強(qiáng)而造成的工作失誤和惡劣影響。二、班主任考核評(píng)審等第的方法：1、在每學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月完成自查自評(píng)。2、由專業(yè)教育組長(zhǎng)、學(xué)生處對(duì)一學(xué)期來(lái)班主任的工作表現(xiàn)、實(shí)績(jī)依照《考核評(píng)分方法》進(jìn)行評(píng)分。3、綜合班級(jí)管理的考核及班主任的表現(xiàn)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)審等第。4、評(píng)審等第的班主任工作檔案，送校長(zhǎng)室審批。三、對(duì)班主任考核評(píng)審等第的激勵(lì)：1、優(yōu)秀：①下學(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為150元。（A級(jí)，比例約為10%）②介紹校級(jí)以上先進(jìn)和評(píng)定職稱予以優(yōu)先考慮。③予以外出參觀考察和休息調(diào)養(yǎng)的機(jī)會(huì)。④年度職稱考核加5分。2、合格：下學(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為110元（B級(jí)，比例約為65%）。3、基本合格：①下學(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為50元（C級(jí)，比例約為20%）。②在班主任任期內(nèi)，有1/2學(xué)年度被評(píng)為基本合格者，其下學(xué)期的校發(fā)班主任月獎(jiǎng)金為60元，同時(shí)在評(píng)定職稱時(shí)，如受名額限制，不予考慮。4、不合格者：①扣發(fā)當(dāng)學(xué)期校發(fā)班主任月