房地產中介行政制度

第第頁房地產中介行政制度房地產中介行政制度一、資源管理●各部門的文具及辦公用品須到總部領取，如須購物品或辦公用具須填寫《采購申請單》獲得銷售經理批準，并將申請表交總部行政主管購買?！耜P于公司緊要資料（如業(yè)主委托書、房源登記表、三方協(xié)議、租賃合同、收款收據等）由分行主管妥當保管，銷售經理應確保公司的資料與信息不丟失、泄密?！窆镜碾娫捲O備僅供應給員工因工作所需而使用，不得占用公司電話私聊以工作無關的話題?！癖竟締T工（包含銷售經理）不得使用公司電腦進行個人娛樂之用。例如上私聊或瀏覽與工作無聯系之網業(yè)等行為，分行主管、銷售經理與員工之間可相互監(jiān)督?！裥氯肼殕T工報到時須繳納制服費用，在本公司工作期限滿一年的員工可憑本公司財務開具的收款收據全額報銷制服費用。二、勞動紀律●樹立公司形象，維護公司利益，保持良好的職業(yè)道德?！窠映挚蛻魬獰嵴\，自動，大力提倡微笑服務?！穸〞r上、下班，不得無故遲到、早退、曠工。嚴格執(zhí)行考勤制度?！裼泄ひ抡叽┕ひ律习?；無工作裝的穿著：上衣不能穿無袖、無領、低胸、露背、露臍、吊帶裝；褲裙不能穿著破洞、大褲筒、超低腰、超短裙、短褲、燈籠褲等形狀怪異、顏色過艷、標新立異的穿著?！駠朗毓緲I(yè)務機密，妥當保管個人銷售資料，不得外流?！窀邩藴?、嚴要求，樹立崇高的敬業(yè)精神，以飽滿的熱誠，高效、快捷的為客戶供應最優(yōu)質的服務?！駠澜怨\私，不得脫離公司進行暗箱操作。嚴禁貪污、偷竊、索賄、受賄、賄賂等行為?！駟T工之間應團結友愛，相互幫忙，嚴禁挑撥離間、制造事端，煽動對抗，無理拒絕執(zhí)行公司決議。●公司全體員工對公司物品有責任維護、保管，如因個人失誤導致公司物品丟失或造成損壞，公司將針對個人或部門全體員工共同承當該物品的損失費用。●上班時間必需穿上本公司統(tǒng)一制作的制服、佩帶工作牌上崗，對于新入職暫未訂制服的員工必需穿職業(yè)裝上崗，如：深色西服、西褲及淺色襯衫?！衩课粏T工都有義務維持工作環(huán)境的乾凈與衛(wèi)生；客戶走后自動整理茶杯、椅子；未在工作崗位時須將用品歸放指定位置；員工的茶杯歸放在指定位置?！裾湎?、珍惜公司資源，員工不隨便使用一次性杯喝水，不扔掉可再使用的紙張，不揮霍每一張名片；下班時切記關閉全部電源。●業(yè)務員需保持工作移動電話24小時在開機狀態(tài)，保持工作時間移動電話不離身。三、樂捐管理條例為規(guī)范公司的行政、業(yè)務操作，加強公司對外競爭力，培養(yǎng)精英業(yè)務員，特此嘉獎、處分：●當月累計遲到次數超出4次或當月遲到累計超出20分鐘者，每遲到一次執(zhí)行樂捐●當月無遲到、早退者，嘉獎當月樂捐款總額的20%作為嘉獎?！裼泄ひ掠治创┕ひ?、戴工作證上班者，新員工未按公司規(guī)定著裝者，執(zhí)行樂捐?！駠澜麊T工私下交換房友登錄密碼、代打考勤；一經發(fā)現代打考勤者與被考勤者執(zhí)行樂捐?！駮绻ひ惶煊诋斣鹿べY中扣除三天工資?！穹枪ぷ鞑贾谩⑽唇浄中兄鞴芗壱陨显试S登錄非自身的房友ID者，執(zhí)行樂捐?！裎唇浲馔悼此藰I(yè)主信息、客戶信息等機密內容者，執(zhí)行樂捐?！窠拥椒吭?、客源須及時登入電腦，分行主管不定期檢查到未登入者執(zhí)行樂捐?！竦怯浄吭村e誤者（包含登記了重復房源），經檢查發(fā)現的執(zhí)行樂捐?！駥€人房源、客源沒有按公司規(guī)定跟進者，執(zhí)行樂捐?！衩吭滦杓犹?條房源/人，每超出一條房源予以業(yè)務員嘉獎當月樂捐款總額的3%/條；未能完成房源收集任務的執(zhí)行樂捐?！裎传@得分行主管級以上允許擅自操作房/客源轉移的，執(zhí)行樂捐；情節(jié)嚴重者開除。舉報者嘉獎因該項收繳的樂捐款額的50%?！駱I(yè)務員私自答應客戶或業(yè)主減免代理費的，按應交代理費金額賠償給公司，于當月工資中扣除。屢犯不改者開除?！袷杖】蛻粽\懇金時，未開誠懇金協(xié)議或收款收據的，執(zhí)行樂捐。●業(yè)務員向銷售經理舉報分行主管以公謀私屬實的，執(zhí)行樂捐?！駱I(yè)務員或分行主管均不得脫離公司進行暗箱操作，一經查處立刻開除?！裢獬隹捶勘匦璧怯?，在外看房超出1個小時要給他打個電話向主管說明情況，違者執(zhí)行樂捐?！裢獬觥⒖捶康刃桦x開工作崗位的，需登記電子考勤并關閉個人房友，發(fā)現未登記、未關閉、未作口頭交待的，執(zhí)行樂捐?！窆ぷ鲿r間移動電話忘帶、關機者，執(zhí)行樂捐?！窨捶课磳⒃摲块T、窗等關好，或因此造成損失者，自行與業(yè)主協(xié)商賠償；執(zhí)行樂捐?！裆习鄷r間利用公司電話接聽私人電話超出5分鐘，或打私人電話者，執(zhí)行樂捐。●無理拒絕執(zhí)行公司布置、調度者，執(zhí)行樂捐，情節(jié)嚴重者開除?！裼行膿屚驴蛻粽?，執(zhí)行樂捐；并予以短時間停止接待客戶1周處分。●如因個人失誤導致公司物品丟失或造成損壞的，按該物價值酌情罰款個人或部門全體員工，于當月工資中扣除?！裆习嗫磁c工作無關的書籍者，執(zhí)行樂捐?！裆习嗑郾婇e談，稱心忘形者，執(zhí)行樂捐?！窨蛻粼趫霾坏糜谐允?、隨便喧嘩、當眾脫鞋等不雅行為；違者執(zhí)行樂捐?！癞斨敌l(wèi)生員對維持工作環(huán)境的乾凈、衛(wèi)生未盡責者，執(zhí)行樂捐，并懲罰連值3天衛(wèi)生?！裆习鄷r間玩電腦游戲或利用電腦作他用者，執(zhí)行樂捐?！裆习鄷r間沒經過批準外出辦私事者，執(zhí)行樂捐，情節(jié)嚴重者開除。●散布謠言，煸動員工不利于工作的言論者，執(zhí)行樂捐，情節(jié)嚴重者開除。四.注意事項：●凡是冒犯以上條款的，分行主管、銷售經理（監(jiān)督鞭策者）均需開具《罰款通知單》、登記在冊?！穹中兄鞴芤罁陨砉芾韺嶋H執(zhí)行樂捐管理條例，樂捐金額由主管依據該員工違犯情節(jié)輕重及認知態(tài)度自定?！駱肪铻楝F金收繳，由各分行主管開單收取、保管、登記在冊?！穹沧⒚饔衃于當月工資中扣除]的罰款項目，需在該月末將《罰款通知單》《本月獎、罰登記表》一起交給分行助理處匯總，上報財務部。五、樂捐款的管理●各分行由分行主管負責樂捐制度的貫徹執(zhí)行?！穹中兄鞴馨匆?guī)定針對違反紀律的業(yè)務員開具《罰款通知單》，由被罰款人簽字確認。●各分行收繳的樂捐款由分行主管統(tǒng)一保管?！裰贫葪l款內明確規(guī)定于工資扣款之項，該款由公司財務于工資內扣除。不計入分行保管。●對于制度條款內規(guī)定要嘉獎的由分行主管按條款內規(guī)定的金額進行頒發(fā)并登記于《本月獎、罰款登記表》?！耜P于樂捐款的使用，扣除當月派發(fā)的獎金的樂捐款余額，由各分行人員商討布置?！穹中兄鞴茼殞γ看瘟P款情況于《本月獎、罰款登記表》內進行登記，每月末統(tǒng)一交至分行助理處進行匯總上報總部。●銷售經理、總部行政辦、財務辦有對各分行樂捐款收繳、使用的監(jiān)督權和鞭策權。篇2:安慶中學行政干部值勤巡察制度一、為維護學校正常的教育教學秩序，建立行政干部值勤巡察制度。二、從周一至周五，每天行政干部值勤巡察，認真填寫日志。三、值班干部如當日不能值勤巡察，應事先與他人調換。四、值班干部要自發(fā)履行職責，不計酬勞，接受監(jiān)督。五、值勤巡察職責：⒈檢查和維持正常的教育教學秩序，師生員工的出勤及紀律情況。⒉檢查學校環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔；腳踏車的停放、晾曬衣被等情況。⒊負責處理上述范圍內的不良現象及突發(fā)性事件，如遇重點事件，應及時向校領導報告。五、值勤巡察時間：上午：早操前十分鐘到崗至中午放學學生散盡后。下午：上課前二十分鐘到崗至下午第四節(jié)課課后。篇3:學校行政工作會議制度（一）學校行政工作會議的緊要任務是校長依據學校工作計劃和校長辦公會的決議，布置階段性和日常性的工作任務，研究完成任務的方法和要求，檢查、總結任務完成的情況，使學校各項工作穩(wěn)步而有序地按既定目標前進。（二）學校行政工作會議由校長主持召開，也可按校長辦公會決議委托一名副校長主持召開。（三）學校行政工作會議的出席對象為書記、校級領導和中層干部。（四）學校行政工作會議一般每24周舉辦一次，實在時間應排入學校日程表，必需時可臨時召開或更改原定日程。（五