2024寒假短期雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024寒假短期雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.報酬及支付方式3.1報酬金額3.2報酬支付時間3.3報酬支付方式4.雇傭關(guān)系的解除與終止4.1解除條件4.2終止條件4.3解除或終止后的權(quán)益處理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.權(quán)益保障6.1社會保險6.2勞動保護6.3休息休假7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序9.合同的違約責任9.1雇主違約9.2雇員違約9.3違約責任的具體規(guī)定10.合同的生效、修改與終止10.1合同生效時間10.2合同修改程序10.3合同終止條件11.其他約定11.1工作成果歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.3信息安全12.適用法律與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.附件13.1工作說明書13.2薪酬福利明細13.3保密協(xié)議附件14.簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。1.2雇員信息雇員名稱為：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系電話：，通訊地址：市區(qū)路號。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日至2024年2月28日，共計天。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責（1）負責X項目的實施，確保項目按期完成并達到預(yù)期效果；（2）協(xié)助公司進行市場調(diào)研，收集并整理相關(guān)行業(yè)信息；（3）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作地點雇員的工作地點為：市區(qū)路號。2.3工作時間雇員的工作時間為：每天9:0018:00，每周工作5天，節(jié)假日按國家規(guī)定休息。第三條報酬及支付方式3.1報酬金額雇員的報酬為每月人民幣元（稅前），共計人民幣元（稅前）。3.2報酬支付時間雇主應(yīng)在每月5日前將上月報酬支付給雇員。3.3報酬支付方式報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員提供的銀行賬戶。第四條雇傭關(guān)系的解除與終止4.1解除條件除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本合同。如一方欲解除本合同，應(yīng)提前天通知對方。4.2終止條件本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止本合同。4.3解除或終止后的權(quán)益處理（1）雇員應(yīng)按照雇主的要求，辦理工作交接手續(xù)；（2）雇員應(yīng)退還雇主提供的辦公用品、工作證等相關(guān)物品；（3）雇主應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，支付雇員解除或終止合同后的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對在合同期內(nèi)知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限雇員應(yīng)承擔保密義務(wù)的期限為本合同終止之日起年。5.3違反保密協(xié)議的后果如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元。第六條權(quán)益保障6.1社會保險雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險，具體繳費比例和基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2勞動保護雇主應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全。6.3休息休假雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條合同的變更與解除8.1變更條件除非雙方另有約定，任何一方提出變更本合同條款的，應(yīng)提前天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件（1）雇員因嚴重違反公司規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；（2）雇員因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主安排的其他工作的；（3）雇主因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員。8.3變更與解除的程序（1）雙方應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并注明變更日期；（2）解除合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除或終止合同的，雇主應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，支付雇員相關(guān)費用。第九條合同的違約責任9.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元。9.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元。9.3違約責任的具體規(guī)定（1）雇員未按約定時間到崗的，應(yīng)支付相當于試用期工資的違約金；（2）雇主未按約定時間支付工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金，并支付相當于遲延支付工資金額20%的違約金；（3）其他違約行為，按照本合同約定或者雙方協(xié)商確定的違約金標準執(zhí)行。第十條合同的生效、修改與終止10.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序本合同的修改，應(yīng)由雙方書面簽署，并注明修改日期。10.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止本合同；（2）合同期限屆滿。第十一條其他約定11.1工作成果歸屬雇員在合同期內(nèi)完成的工作成果，屬于雇主所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護雇員應(yīng)保護雇主的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)。11.3信息安全雇員應(yīng)遵守雇主的信息安全制度，不得泄露雇主的信息。第十二條適用法律與爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1工作說明書詳細說明雇員的工作職責、工作目標等內(nèi)容。13.2薪酬福利明細詳細說明雇員的工資構(gòu)成、福利項目等內(nèi)容。13.3保密協(xié)議附件詳細說明保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字雇主（甲方）簽字：_________________14.2雇員簽字雇員（乙方）簽字：_________________14.3見證人簽字見證人簽字：_________________14.4簽字日期簽字日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同具有利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形（1）中介機構(gòu)提供的招聘服務(wù)；（2）客戶方的項目合作；（3）專業(yè)機構(gòu)的咨詢服務(wù)；（4）其他與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人。第二條第三方責任的限定2.1第三方責任第三方對甲乙方承擔的責任，應(yīng)以第三方與甲乙方之間的合同約定為準。2.2第三方責任限額（1）第三方應(yīng)就其介入的事務(wù)向甲乙方承擔責任；（2）第三方對甲乙方的賠償責任，不得超過其向甲乙方收取的費用；（3）第三方對甲乙方的違約責任，按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1額外條款（1）第三方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方對甲乙方的責任限額；（3）違約責任及爭議解決方式。3.2說明甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)說明本合同與第三方合同之間的關(guān)系，以及雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方與甲乙方的劃分說明4.1第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的劃分，以第三方與甲乙方簽訂的合同為準。4.2第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系，應(yīng)以第三方與甲乙方簽訂的合同約定為準。第五條第三方違約的處理5.1第三方違約如第三方違反其與甲乙方簽訂的合同，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。5.2第三方違約的處理（1）第三方應(yīng)承擔違約責任；（2）甲乙方應(yīng)要求第三方履行合同義務(wù)；（3）如第三方不履行合同義務(wù)，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同。第六條第三方權(quán)益的保障6.1第三方權(quán)益保障甲乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的權(quán)益。6.2第三方權(quán)益的維護甲乙方應(yīng)維護第三方的權(quán)益，不得損害第三方的利益。第七條第三方合同的履行及監(jiān)督7.1第三方合同履行甲乙方應(yīng)按照第三方合同的約定履行合同義務(wù)。7.2第三方合同監(jiān)督甲乙方應(yīng)對第三方的合同履行情況進行監(jiān)督，確保第三方按約履行合同。第八條第三方合同的變更與解除8.1第三方合同變更第三方合同的變更，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方合同解除第三方合同的解除，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第九條第三方合同的違約責任9.1第三方合同違約第三方違反第三方合同的約定，應(yīng)承擔違約責任。9.2第三方合同違約的處理第三方合同違約的處理，按照第三方合同的約定執(zhí)行。第十條第三方合同的爭議解決10.1第三方合同爭議解決第三方合同的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2第三方合同爭議解決的適用法律第三方合同爭議解決的適用法律，應(yīng)以第三方合同的約定為準。第十一條附件11.1第三方合同甲乙方與第三方簽訂的合同附件，作為本合同的補充。11.2其他文件其他與第三方合同相關(guān)的文件，作為本合同的補充。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字甲方（雇主）簽字：_________________12.2乙方簽字乙方（雇員）簽字：_________________12.3第三方簽字第三方簽字：_________________12.4簽字日期簽字日期：_________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工作說明書詳細說明雇員的工作職責、工作目標等內(nèi)容。附件2：薪酬福利明細詳細說明雇員的工資構(gòu)成、福利項目等內(nèi)容。附件3：保密協(xié)議附件詳細說明保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件4：第三方合同甲乙方與第三方簽訂的合同附件，作為本合同的補充。附件5：其他文件其他與第三方合同相關(guān)的文件，作為本合同的補充。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員未按約定時間到崗；2.雇主未按約定時間支付工資；3.第三方未按約定履行合同義務(wù)；4.第三方泄露雇主的信息；5.第三方侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)。違約的責任認定標準：1.雇員未按約定時間到崗的，應(yīng)支付相當于試用期工資的違約金；2.雇主未按約定時間支付工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金，并支付相當于遲延支付工資金額20%的違約金；3.第三方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失；4.第三方泄露雇主的信息的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失；5.第三方侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。示例說明：如雇員未按約定時間到崗，雇主可以根據(jù)合同約定，要求雇員支付相當于試用期工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇主：指提供工作崗位并支付報酬的自然人、法人或其他組