專業(yè)派遣服務協(xié)議書范本（2024年版）

專業(yè)派遣服務協(xié)議書范本（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方需要派遣專業(yè)人員至甲方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確派遣方將乙方所需專業(yè)人員派遣至甲方工作，確保派遣人員符合用工方要求，實現(xiàn)雙方合作共贏。

二、簽訂背景：鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方有意向派遣具備相關資質(zhì)和技能的專業(yè)人員至甲方工作，雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本協(xié)議，以規(guī)范雙方權(quán)利義務關系。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。

四、派遣人員：甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相應資質(zhì)和技能的專業(yè)人員至甲方工作。

五、工作內(nèi)容：派遣人員在甲方工作期間，應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務。

六、權(quán)利義務：雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務，確保派遣工作的順利進行。具體權(quán)利義務內(nèi)容詳見本協(xié)議附件。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1派遣方應按照用工方的要求，提供符合規(guī)定條件的專業(yè)人員，包括但不限于技術人員、管理人員、銷售人員等。

1.2派遣方負責對派遣人員進行必要的背景調(diào)查、資質(zhì)審核和技能評估。

1.3派遣方應確保派遣人員具備完成工作任務所需的專業(yè)知識和技能。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣方保證派遣人員在工作期間，其工作質(zhì)量符合用工方的業(yè)務標準。

2.2派遣方應定期對派遣人員進行工作績效評估，確保其工作表現(xiàn)達到預期目標。

2.3甲方有權(quán)要求派遣方對不符合質(zhì)量標準的人員進行更換。

三、價格支付

3.1派遣服務費用按月計算，甲方應于每月____日前支付上月派遣服務費用。

3.2派遣服務費用包括派遣人員的工資、社會保險、福利待遇及派遣方提供的相關服務費用。

3.3如派遣人員因工作原因提前離職，甲方應支付剩余月份的派遣服務費用。

四、派遣人員的權(quán)利與義務

4.1派遣方應保障派遣人員享有法定的工作時間和休息休假權(quán)利。

4.2派遣人員應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，保守商業(yè)秘密。

4.3派遣人員應按照甲方要求完成工作任務，不得擅自離職。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

5.3違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1如派遣方未能按照約定提供符合條件的人員，甲方有權(quán)要求派遣方承擔相應的違約責任。

6.2如派遣人員違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)要求派遣方承擔相應的責任。

6.3如用工方未按時支付派遣服務費用，應向派遣方支付滯納金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對本雙方具有法律約束力。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、派遣方權(quán)利與義務

1.1權(quán)利：

（1）按照用工方的要求，有權(quán)對派遣人員進行篩選和安排；

（2）在派遣人員出現(xiàn)違約行為時，有權(quán)要求用工方采取相應措施；

（3）有權(quán)對派遣人員的績效進行評估，并提出改進建議。

1.2義務：

（1）確保派遣人員具備完成工作任務所需的專業(yè)知識和技能；

（2）對派遣人員進行背景調(diào)查、資質(zhì)審核和技能評估；

（3）按照約定時間向用工方提供派遣人員；

（4）對派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等負責；

（5）在合同履行過程中，對派遣人員的培訓、管理和服務進行監(jiān)督。

二、用工方權(quán)利與義務

2.1權(quán)利：

（1）對派遣人員進行工作指導、培訓和監(jiān)督；

（2）對派遣人員的績效進行考核；

（3）在派遣人員不符合要求時，有權(quán)要求派遣方更換；

（4）在合同履行過程中，有權(quán)對派遣方的工作進行監(jiān)督。

2.2義務：

（1）按照約定支付派遣服務費用；

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境；

（3）保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等；

（4）對派遣人員的保密義務進行監(jiān)督，確保其不泄露商業(yè)秘密；

（5）在合同履行過程中，對派遣方的工作進行配合和支持。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通渠道，確保信息暢通；

3.2甲方應定期向乙方反饋派遣人員的表現(xiàn)和工作情況；

3.3乙方應在收到甲方反饋后，及時采取措施對派遣人員進行改進；

3.4雙方應共同商討解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；

3.5如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，并承擔相應的責任。

四、合同終止與解除

4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自動終止；

4.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應責任；

4.3在合同履行過程中，如用工方因業(yè)務調(diào)整等原因需要解除合同，應提前____天書面通知派遣方；

4.4如派遣方因派遣人員原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應提前____天書面通知用工方。

五、其他

5.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務；

5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議有效期屆滿，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期____年，直至任何一方提出終止通知。

二、合同終止條件

2.1合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本協(xié)議終止。

2.2以下情形之一的，本協(xié)議可提前終止：

（1）一方嚴重違約，另一方書面通知違約方后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法宣告破產(chǎn)、解散；

（4）法律法規(guī)或政策變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的任何變更，均應以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

四、合同的解除

4.1除本協(xié)議規(guī)定的終止條件外，以下情形之一的，本協(xié)議可解除：

（1）一方經(jīng)對方同意，提前解除合同；

（2）一方在合理期限內(nèi)未能履行合同義務，對方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）法律法規(guī)或政策變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

4.2合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定或法律規(guī)定，處理未完成的工作和費用結(jié)算。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行，均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的爭議解決，由派遣方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.派遣人員的基本信息表，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.派遣人員的資質(zhì)證書復印件，如專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書等。

3.派遣人員的勞動合同或雇傭合同，證明其與派遣方之間的勞動關系。

4.派遣人員的健康證明，證明其身體狀況符合工作要求。

5.派遣人員的社保繳納證明，證明其已經(jīng)按照規(guī)定繳納社會保險。

6.派遣方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關資質(zhì)證明文件。

7.甲方的工作環(huán)境和安全條件說明，包括工作場所的安全規(guī)定、健康與安全政策等。

8.甲方對派遣人員的工作職責和崗位要求說明。

9.雙方協(xié)商一致的其他相關文件和資料。

雙方簽字、蓋