2024年幼兒園教職工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒園教職工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體與合同類型1.1：甲方（幼兒園）的基本情況1.2：乙方（教職工）的基本情況1.3：合同的性質(zhì)與類別第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期2.3：合同續(xù)簽的條件與程序第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的基本工作職責(zé)3.3：甲方對乙方的工作要求與評價標(biāo)準(zhǔn)第四條：工作時間與休息休假4.1：正常工作時間4.2：休息日與節(jié)假日安排4.3：加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效工資與獎金5.3：社會保險與福利待遇5.4：工資支付時間與方式第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)繳納的社會保險種類6.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險費用6.3：社會保險的繳納時間與方式第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護措施7.2：甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康保障7.3：乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機會8.2：乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)活動8.3：培訓(xùn)期間的工資待遇第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方對甲方信息的保密義務(wù)9.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護9.3：違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第十條：合同的變更、解除與終止10.1：合同變更的條件與程序10.2：合同解除的條件與程序10.3：合同終止的條件與程序第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的法律責(zé)任11.2：乙方違反合同的法律責(zé)任第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2：仲裁或訴訟的程序與時效第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除條件與程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體與合同類型1.1：甲方（幼兒園）的基本情況甲方全稱：幼兒園地址：市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X法定代表人：1.2：乙方（教職工）的基本情況乙方姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：X乙方職務(wù)：1.3：合同的性質(zhì)與類別本合同為固定期限的勞動合同，自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2：合同的結(jié)束日期本合同有效期為年，自年月日至年月日。2.3：合同續(xù)簽的條件與程序合同到期前個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照約定的程序進行。第三條：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1：乙方的工作崗位乙方擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)工作。3.2：乙方的基本工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，維護甲方的利益，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.3：甲方對乙方的工作要求與評價標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，制定相應(yīng)的工作要求和評價標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行評估，并提供反饋。第四條：工作時間與休息休假4.1：正常工作時間乙方每周工作天，每天工作小時。具體工作時間如下：夏季：::冬季：::4.2：休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。具體安排如下：每周休息一天國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假4.3：加班規(guī)定乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提出申請。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方的工作與休息時間得到保障。加班工資按照國家規(guī)定支付。第五條：勞動報酬5.1：基本工資乙方的基本工資為元/月。5.2：績效工資與獎金乙方的績效工資與獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。具體辦法由甲方制定并告知乙方。5.3：社會保險與福利待遇帶薪年假節(jié)假日福利員工體檢5.4：工資支付時間與方式乙方工資每月支付一次，支付時間為每月日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第六條：社會保險6.1：甲方應(yīng)繳納的社會保險種類甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：乙方應(yīng)繳納的社會保險費用乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3：社會保險的繳納時間與方式甲方按月為乙方繳納社會保險費用，繳納時間為每月日前。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方提供的培訓(xùn)機會甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機會。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)。8.2：乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)活動乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加由甲方組織的培訓(xùn)活動。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3：培訓(xùn)期間的工資待遇乙方在培訓(xùn)期間，工資待遇不變。如培訓(xùn)期間需要乙方離職，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方對甲方信息的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.3：違反保密義務(wù)的法律責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：合同的變更、解除與終止10.1：合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。10.2：合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期和雙方的責(zé)任。10.3：合同終止的條件與程序合同終止的情形包括合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方提前解除等。合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的法律責(zé)任甲方如違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2：乙方違反合同的法律責(zé)任乙方如違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2：仲裁或訴訟的程序與時效仲裁或訴訟應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起個月內(nèi)提出仲裁或訴訟請求。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方在合同期內(nèi)，如認(rèn)為需要約定其他事項，可以通過書面形式進行補充約定。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。14.2：合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議應(yīng)明確修改的內(nèi)容、范圍和日期。14.3：合同的解除條件與程序合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期和雙方的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念與范圍1.1：第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。第三方介入是指在甲乙方之間發(fā)生合同關(guān)系時，第三方根據(jù)本合同的規(guī)定參與其中，或?qū)滓曳降臋?quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響。1.2：第三方介入的范圍合同的履行過程中涉及的供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等合同的履行過程中所需依賴的外部服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等合同的履行過程中產(chǎn)生的爭議涉及的仲裁機構(gòu)、法院等第二條：第三方責(zé)任的界定2.1：第三方責(zé)任的限定第三方對甲乙方之間的合同關(guān)系產(chǎn)生的任何損失或損害，由甲乙方根據(jù)本合同自行承擔(dān)。甲方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2：第三方義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照本合同的約定履行其義務(wù)，并對因其違約或違法行為導(dǎo)致的甲乙方損失承擔(dān)責(zé)任。2.3：第三方權(quán)利的行使第三方在本合同項下的權(quán)利行使，不得違反甲乙方的合法權(quán)益，不得影響甲乙方的合同履行。第三條：第三方介入的程序與條件3.1：第三方介入的程序當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.2：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：第三方應(yīng)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和支持第三方應(yīng)為本合同的履行承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任第三方應(yīng)為本合同的履行提供必要的文件和證明材料第四條：第三方介入后的合同修改4.1：合同修改的程序當(dāng)甲乙方因第三方介入需要修改本合同時，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議應(yīng)明確修改的內(nèi)容、范圍和日期。4.2：合同修改的條件合同修改的條件包括但不限于：第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難第三方介入導(dǎo)致甲乙方的合法權(quán)益受到損害甲乙方協(xié)商一致認(rèn)為需要修改本合同的其他情形第五條：第三方介入后的爭議解決5.1：第三方介入引起的爭議解決當(dāng)甲乙方因第三方介入產(chǎn)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。5.2：第三方介入引起的爭議時效甲乙方因第三方介入引起的爭議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起個月內(nèi)提出仲裁或訴訟請求。第六條：第三方責(zé)任的限制與賠償6.1：第三方責(zé)任的限制甲乙方對第三方責(zé)任的追究，不得超過第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。第三方對本合同的履行不負(fù)連帶責(zé)任。6.2：第三方賠償?shù)南拗萍滓曳揭虻谌浇槿朐馐軗p失的，應(yīng)向第三方提出賠償請求。第三方對賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)本合同的約定和法律規(guī)定確定。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1：第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方應(yīng)相互尊重，公平對待。7.2：第三方與供應(yīng)商、客戶等的關(guān)系第三方與供應(yīng)商、客戶等的關(guān)系，由第三方自行處理。第三方在本合同項下的義務(wù)和責(zé)任，不涉及甲乙方與其他方的合同關(guān)系。第八條：第三方介入的合同終止8.1：合同終止的條件當(dāng)?shù)谌浇槿氲氖掠上?，本合同的履行不再需要第三方介入時，甲乙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。8.2：合同終止的程序合同終止前，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于第三方介入的解除、權(quán)益的轉(zhuǎn)移等。第九條：第三方介入后的合同履行9.1：合同履行的繼續(xù)本合同終止后，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行合同項下的義務(wù)。9.2：第三方介入的影響甲乙方因第三方介入導(dǎo)致的合同履行困難，應(yīng)協(xié)商解決，并采取必要的補救措施。第十條：第三方介入后的合同評估10.1：合同評估的程序甲乙方應(yīng)定期對第三方介入的合同履行情況進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的措施。10.2：合同評估的內(nèi)容合同評估內(nèi)容包括但不限于：第三方介入的履行情況第三方介入對甲乙方權(quán)益的影響第三方介入后的合同履行效果第十一條：第三方介入的合同修改與解除11.1：合同修改的條件與程序當(dāng)甲乙方因第三方介入需要修改本合同時，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.員工手冊3.崗位職責(zé)說明書4.工作時間表5.工資支付證明6.社會保險繳納證明7.培訓(xùn)計劃及記錄8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議10.勞動合同解除協(xié)議11.勞動合同變更協(xié)議12.勞動合同續(xù)簽協(xié)議13.勞動爭議仲裁申請書14.勞動爭議仲裁裁決書15.勞動爭議訴訟起訴狀16.勞動爭議訴訟判決書17.其他雙方認(rèn)為必要的附件附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同：規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、保密義務(wù)等。2.員工手冊：規(guī)定甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、福利待遇、員工行為規(guī)范等。3.崗位職責(zé)說明書：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。4.工作時間表：規(guī)定乙方的正常工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。5.工資支付證明：證明甲方已按時足額支付乙方工資的證明文件。6.社會保險繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險費用的證明文件。7.培訓(xùn)計劃及記錄：甲方提供的培訓(xùn)計劃及乙方參加培訓(xùn)的記錄。8.保密協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、機密信息的保密義務(wù)。9.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)。10.勞動合同解除協(xié)議：規(guī)定甲乙雙方解除勞動合同的條件、程序和責(zé)任。11.勞動合同變更協(xié)議：規(guī)定甲乙雙方變更勞動合同的條件、程序和責(zé)任。12.勞動合同續(xù)簽協(xié)議：規(guī)定甲乙雙方續(xù)簽勞動合同的條件、程序和責(zé)任。13.勞動爭議仲裁申請書：乙方向勞動仲裁委員會申請仲裁的文件。14.勞動爭議仲裁裁決書：勞動仲裁委員會對勞動爭議作出的裁決。15.勞動爭議訴訟起訴狀：乙方向法院提起訴訟的文件。16.勞動爭議訴訟判決書：法院對勞動爭議作出的判決。17.其他雙方認(rèn)為必要的附件：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，雙方認(rèn)為需要補充的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。2.甲方未為乙方繳納社會保險費用，應(yīng)補繳社會保險費用，并支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會保險費用的%。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣發(fā)績效工資、調(diào)崗、解除勞動合同等。4.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。6.乙方違反勞動紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣發(fā)績效工資、調(diào)崗、解除勞動合同等。7.乙方違反勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面