前進牧業(yè)聘用合同模板

前進牧業(yè)聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方工作事宜，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________________崗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

……

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：

（1）每周休息日為__________________；

（2）節(jié)假日安排如下：

①__________________；

②__________________；

③__________________；

……

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________；

（2）崗位工資：__________________；

（3）績效工資：__________________；

……

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：__________________；

（2）住房公積金：__________________；

（3）帶薪年假：__________________；

……

五、合同解除和終止

5.1本合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

……

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；

（3）乙方有其他合理理由需要解除合同；

……

六、違約責任

6.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)當支付違約金，違約金按逾期支付金額的__________________計算。

6.3乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務(wù)或造成甲方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方薪酬制度；

（3）乙方個人簡歷；

……

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入第三方主體，就乙方受聘于甲方工作事宜，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________________崗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3第三方作為乙方的工作服務(wù)機構(gòu)，負責乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等事務(wù)。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

……

2.3第三方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責的能力，并對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：

（1）每周休息日為__________________；

（2）節(jié)假日安排如下：

①__________________；

②__________________；

③__________________；

……

3.3第三方負責安排乙方的休息休假，并確保乙方享有相應(yīng)權(quán)益。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，向第三方支付乙方勞動報酬及福利待遇。

4.2第三方負責按照甲方要求，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。

4.3甲方有權(quán)要求第三方提供乙方勞動報酬及福利待遇的相關(guān)證明。

五、合同解除和終止

5.1本合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

……

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；

（3）乙方有其他合理理由需要解除合同；

……

六、第三方責任

6.1第三方作為乙方的工作服務(wù)機構(gòu)，承擔以下責任：

（1）確保乙方具備履行崗位職責的能力；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核；

（3）按照甲方要求，向乙方支付勞動報酬及福利待遇；

（4）保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；

……

七、違約責任及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務(wù)或造成甲方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.2乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)當支付違約金，違約金按乙方工資總額的__________________計算。

7.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方或甲方競爭對手簽訂任何形式的協(xié)議。

7.4乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應(yīng)的法律責任。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方薪酬制度；

（3）乙方個人簡歷；

……

九、總結(jié)

本合同的簽訂，引入第三方主體，旨在保障甲方的權(quán)益，提高工作效率，降低用工風險。甲方通過引入第三方，實現(xiàn)對乙方工作的全面監(jiān)管，確保乙方在履行崗位職責的同時，滿足甲方的要求。同時，甲方在合同中明確規(guī)定了自身的權(quán)益，保障了甲方的利益。第三方作為服務(wù)機構(gòu)，承擔起乙方招聘、培訓(xùn)、考核等事務(wù)，確保乙方具備履行崗位職責的能力，提高甲方的工作效率。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方共同構(gòu)建起穩(wěn)定、高效、合規(guī)的勞動關(guān)系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（咨詢服務(wù)機構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，甲方希望通過第三方咨詢機構(gòu)的協(xié)助，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和咨詢服務(wù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入第三方主體，就乙方在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展事宜，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________________崗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3第三方作為乙方的工作咨詢服務(wù)機構(gòu)，負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升、心理輔導(dǎo)等服務(wù)。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

……

2.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方在甲方工作期間，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排如下：

（1）每周休息日為__________________；

（2）節(jié)假日安排如下：

①__________________；

②__________________；

③__________________；

……

3.3第三方負責協(xié)助乙方合理安排工作時間和休息休假，保障乙方享有相應(yīng)權(quán)益。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________；

（2）崗位工資：__________________；

（3）績效工資：__________________；

……

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：__________________；

（2）住房公積金：__________________；

（3）帶薪年假：__________________；

……

4.3第三方作為咨詢服務(wù)機構(gòu)，有權(quán)向甲方收取咨詢服務(wù)費用，具體費用標準由三方另行協(xié)商確定。

五、合同解除和終止

5.1本合同期滿，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

……

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；

（3）乙方有其他合理理由需要解除合同；

……

六、第三方責任

6.1第三方作為乙方的工作咨詢服務(wù)機構(gòu)，承擔以下責任：

（1）為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升、心理輔導(dǎo)等服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方在甲方工作期間，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標；

（3）維護乙方的合法權(quán)益；

……

七、違約責任及限制條款

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或福利待遇的，應(yīng)當支付違約金，違約金按逾期支付金額的__________________計算。

7.2甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作內(nèi)容或降低乙方待遇的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.3甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方調(diào)離原崗位或安排至與原崗位性質(zhì)不符的工作。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三