取消勞動合同模板

取消勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方與甲方解除勞動合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)

1.1乙方在甲方工作期間，因（以下列明具體原因）與甲方簽訂的勞動合同（合同編號：__________）。

二、解除勞動合同的生效時間

2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

（2）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

（3）月工資是指乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。

四、解除勞動合同的其他事項

4.1乙方在解除勞動合同后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、社會保險關(guān)系等及時轉(zhuǎn)出。

4.2乙方在解除勞動合同后，甲方應(yīng)將乙方的工作交接清單交付乙方。

4.3乙方在解除勞動合同后，如因甲方原因?qū)е乱曳皆谛碌挠萌藛挝徊荒芾^續(xù)工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議的變更、解除和終止

6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

6.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方工作的勞動合同復(fù)印件。

2.乙方工資發(fā)放憑證復(fù)印件。

3.乙方社會保險繳納憑證復(fù)印件。

4.乙方解除勞動合同證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方與甲方解除勞動合同事宜，以及丙方在其中的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：[甲方全稱]，以下簡稱“甲方”。

1.2乙方：[乙方全稱]，以下簡稱“乙方”，指與甲方簽訂勞動合同的員工。

1.3丙方：[丙方全稱]，以下簡稱“丙方”，指提供第三方服務(wù)的機構(gòu)。

二、解除勞動合同的依據(jù)

2.1乙方在甲方工作期間，因（以下列明具體原因）與甲方簽訂的勞動合同（合同編號：__________）。

三、丙方的責(zé)任和義務(wù)

3.1丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方解除勞動合同，并承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟補償。

（2）丙方應(yīng)監(jiān)督乙方在解除勞動合同后的安置工作，確保乙方得到妥善處理。

（3）丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方在解除勞動合同后可能產(chǎn)生的任何后續(xù)問題。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方解除勞動合同。

4.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

4.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方在解除勞動合同過程中的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、溝通協(xié)調(diào)等。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

5.2乙方應(yīng)配合甲方和丙方的工作，如實提供相關(guān)資料和信息。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：

（1）乙方在解除勞動合同過程中，提供虛假信息或故意拖延時間。

（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

（3）乙方在解除勞動合同后，故意損害甲方利益。

七、丙方的違約責(zé)任

7.1丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）丙方未按約定履行協(xié)助甲方與乙方解除勞動合同的義務(wù)。

（2）丙方未妥善處理乙方在解除勞動合同后的安置工作，導(dǎo)致甲方遭受損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的變更、解除和終止

9.1本協(xié)議的變更、解除和終止，必須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

十、其他

10.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)，確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權(quán)益得到保障。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，以及增加自身的權(quán)利條款和利益條款，旨在確保合同執(zhí)行的效率和效果。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，丙方的違約責(zé)任，甲方能夠更好地維護自身權(quán)益，減少潛在的風(fēng)險。本協(xié)議的簽訂，有助于甲方在人力資源管理中實現(xiàn)更加規(guī)范、高效的管理模式。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方與甲方解除勞動合同事宜，以及丁方在其中的服務(wù)和支持，經(jīng)三方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1乙方：[乙方全稱]，以下簡稱“乙方”，指與甲方簽訂勞動合同的員工。

1.2甲方：[甲方全稱]，以下簡稱“甲方”，指乙方所在的公司或企業(yè)。

1.3丁方：[丁方全稱]，以下簡稱“丁方”，指提供人力資源服務(wù)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的第三方機構(gòu)。

二、乙方權(quán)益保障

2.1甲方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟補償和職業(yè)發(fā)展支持。

2.2丁方應(yīng)提供以下服務(wù)以確保乙方權(quán)益：

（1）丁方應(yīng)對乙方進行職業(yè)規(guī)劃咨詢，幫助乙方制定合理的職業(yè)發(fā)展計劃。

（2）丁方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機會，并提供相關(guān)的職業(yè)介紹和面試輔導(dǎo)。

三、丁方的責(zé)任和義務(wù)

3.1丁方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

3.2丁方應(yīng)確保乙方在解除勞動合同后的職業(yè)轉(zhuǎn)換過程中，得到充分的尊重和合理的支持。

3.3丁方應(yīng)定期向乙方反饋職業(yè)發(fā)展進度，并確保乙方對丁方的服務(wù)滿意。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

4.2乙方有權(quán)要求丁方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，并有權(quán)對丁方的服務(wù)提出意見和建議。

4.3乙方應(yīng)配合丁方的職業(yè)規(guī)劃咨詢和職業(yè)介紹服務(wù)，積極參與相關(guān)活動。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方解除勞動合同。

5.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

5.3甲方應(yīng)與丁方合作，共同保障乙方的權(quán)益，確保乙方在解除勞動合同后的職業(yè)發(fā)展得到支持。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求丁方提供相應(yīng)的補償：

（1）甲方未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

（2）甲方未與丁方合作，導(dǎo)致乙方在解除勞動合同后得不到應(yīng)有的職業(yè)發(fā)展支持。

（3）甲方泄露乙方個人信息，造成乙方合法權(quán)益受損。

七、丁方的違約責(zé)任

7.1丁方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的補償，并有權(quán)解除與丁方的服務(wù)協(xié)議：

（1）丁方未提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。

（2）丁方泄露乙方個人信息，造成乙方合法權(quán)益受損。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議的變更、解除和終止

9.1本協(xié)議的變更、解除和終止，必須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

十、其他

10.1本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在勞動合同解除過程中的權(quán)益得到充分保障，尤其是在職業(yè)轉(zhuǎn)換和權(quán)益保護方面。通過丁