天津東麗區(qū)勞務(wù)派遣合同范例

天津東麗區(qū)勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

乙方（用工單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者（以下簡稱“派遣員工”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號(hào)碼：__________

5.派遣員工學(xué)歷：__________

6.派遣員工聯(lián)系方式：__________

二、派遣崗位及期限

1.派遣崗位：__________

2.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工福利待遇：按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、工作內(nèi)容及要求

1.派遣員工應(yīng)按照甲方、乙方及崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.派遣員工應(yīng)遵守甲方、乙方的規(guī)章制度，不得擅自離崗。

3.派遣員工應(yīng)服從甲方、乙方的工作安排，不得無理取鬧。

五、合同解除及終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）派遣期限屆滿或者合同約定的其他終止條件成就的；

（2）甲方、乙方一方依法宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

（3）甲方、乙方一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（4）其他依法或者根據(jù)本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。

六、違約責(zé)任

1.甲方、乙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因甲方、乙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方、乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方、乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

（3）甲方、乙方開戶銀行及賬號(hào)信息。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者（以下簡稱“派遣員工”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號(hào)碼：__________

5.派遣員工學(xué)歷：__________

6.派遣員工聯(lián)系方式：__________

二、派遣崗位及期限

1.派遣崗位：__________

2.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理及合同簽訂。

2.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)和需求調(diào)整派遣崗位。

3.甲方對(duì)派遣員工的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇負(fù)責(zé)。

4.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方按照甲方要求，為派遣員工提供工作條件和環(huán)境。

2.乙方應(yīng)保障派遣員工的勞動(dòng)安全，防止工傷事故的發(fā)生。

3.乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)，不得歧視和侮辱派遣員工。

五、丙方權(quán)益與責(zé)任

1.丙方作為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，對(duì)乙方履行合同義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工資、福利等支付憑證。

3.丙方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)不得擅自解除派遣員工。

4.丙方有權(quán)要求乙方在合同終止時(shí)，向甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。

六、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工福利待遇：按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金：

（1）擅自解除派遣員工勞動(dòng)合同的；

（2）未按照合同約定支付派遣員工工資、福利的；

（3）違反勞動(dòng)安全法規(guī)，導(dǎo)致派遣員工受傷的；

（4）其他違反合同約定的行為。

2.乙方在合同期限內(nèi)不得與派遣員工簽訂任何形式的勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

1.甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）派遣期限屆滿或者合同約定的其他終止條件成就的；

（2）甲方、乙方、丙方一方依法宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

（3）甲方、乙方、丙方一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（4）其他依法或者根據(jù)本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，能夠有效保障甲方的權(quán)益，降低甲方在派遣員工管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方對(duì)乙方履行合同義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，有助于提高乙方的合同履行質(zhì)量，確保派遣員工的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，在合同中擁有主導(dǎo)地位，能夠更好地保障自身的權(quán)益，降低派遣員工管理風(fēng)險(xiǎn)。

2.甲方通過合同條款的設(shè)定，能夠?qū)σ曳竭M(jìn)行有效的約束，確保乙方履行合同義務(wù)，為派遣員工提供良好的工作環(huán)境。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方使用甲方派遣的勞動(dòng)者（以下簡稱“派遣員工”）事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號(hào)碼：__________

5.派遣員工學(xué)歷：__________

6.派遣員工聯(lián)系方式：__________

二、派遣崗位及期限

1.派遣崗位：__________

2.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位調(diào)整。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

3.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障派遣員工的勞動(dòng)安全。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。

四、丙方權(quán)益與責(zé)任

1.丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。

2.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工的背景調(diào)查、培訓(xùn)及考核進(jìn)行管理。

3.丙方有權(quán)要求甲方按照約定時(shí)間提供符合要求的派遣員工。

4.丙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管。

五、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：按國家規(guī)定及雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.派遣員工福利待遇：按照國家規(guī)定及雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金：

（1）未按照約定時(shí)間提供派遣員工的；

（2）提供的派遣員工不符合崗位要求的；

（3）未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工工資、福利的；

（4）其他違反合同約定的行為。

2.甲方在合同期限內(nèi)不得與派遣員工簽訂任何形式的勞動(dòng)合同，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除及終止

1.甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）派遣期限屆滿或者合同約定的其他終止條件成就的；

（2）甲方、乙方、丙方一方依法宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

（3）甲方、乙方、丙方一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；

（4）其他依法或者根據(jù)本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，在合同中擁有