上市公司總經(jīng)理招聘協(xié)議

上市公司總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家上市公司，擬招聘乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理和日常運(yùn)作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。第二條聘期2.1本協(xié)議的聘期為____年，自雙方簽字之日起生效，至聘期屆滿之日止。2.2聘期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及帶薪年休假等福利待遇。3.3乙方在公司期間的差旅費(fèi)用按公司規(guī)定報(bào)銷。第四條業(yè)績考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績考核委員會(huì)，對(duì)乙方的工作業(yè)績進(jìn)行定期考核。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與國家秘密相關(guān)的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.業(yè)績考核委員會(huì)組成及考核辦法6.保密協(xié)議7.薪酬待遇詳細(xì)說明8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，未按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與國家秘密相關(guān)的信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方年薪及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所等證券交易場所上市交易的股份有限公司。2.總經(jīng)理：指公司最高行政負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理和日常運(yùn)作。3.業(yè)績目標(biāo)：指甲方設(shè)定的，乙方在任期內(nèi)需實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營、財(cái)務(wù)等目標(biāo)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定合理的業(yè)績目標(biāo)，調(diào)整工作職責(zé)和分工。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)信息安全意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付滯納金并賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.上市公司招聘總經(jīng)理，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.雙方簽訂保密協(xié)議，確保公司商業(yè)秘