員工入離職流程與規(guī)范

員工入離職流程與規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________一、入職流程1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的招聘程序，提供相關(guān)證件和資料，并參加甲方組織的面試。2.甲方應(yīng)在面試合格后及時(shí)與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，并告知乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.乙方應(yīng)在收到《勞動(dòng)合同》后，按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求，辦理入職手續(xù)，其中包括但不限于提供有效身份證件、簽訂保密協(xié)議、參加培訓(xùn)等。4.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等手續(xù)，并按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。二、離職流程1.乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。2.甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括終止勞動(dòng)合同、結(jié)算工資及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動(dòng)合同約定被解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在離職前應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚，并配合甲方完成交接工作。三、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等涉及公司利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如存在虛假情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非甲乙雙方另有約定。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金參保證明7.工資條8.離職證明9.相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息，如虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等涉及公司利益的信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求辦理入職手續(xù)。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。5.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等手續(xù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.公積金：住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方入職時(shí)提供虛假信息。解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：進(jìn)行溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘